Как тогда оформлять документы?

Главное правило, которое нужно запомнить:

Лицензия нужна, если вы заявляете в качестве основной цели деятельности — реализацию образовательных программ (дошкольного образования, предшкольной подготовки и т.д.).

Если вы не выдаете документы об образовании и не реализуете программы в полном объеме (как школа или официальный сад), вы можете работать в формате центра развития или досугового центра, оказывая услуги по присмотру и уходу, а также развивающие услуги.

Теперь разберем вашу ситуацию с документами и образованием.

---

1. Оформление документов (организационно-правовая форма)

Вам нужно зарегистрироваться либо как Индивидуальный предприниматель (ИП), либо как Общество с ограниченной ответственностью (ООО).

· ИП — проще, дешевле, меньше отчетности. Идеально для начала.
· ООО — сложнее, дороже, но ограничивает вашу ответственность уставным капиталом. Если планируете брать инвесторов или партнеров — это ваш вариант.

Ключевой момент: При регистрации в заявлении вы указываете коды ОКВЭД (виды экономической деятельности).

Какие коды ОКВЭД вам подойдут (без лицензии):

· 88.91 — «Предоставление услуг по дневному уходу за детьми» (основной код для «сада»).
· 85.41.9 — «Образование дополнительное детей и взрослых прочее, не включенное в другие группировки» (основной код для «клуба»/«развивашек»). Этот код формально относится к «дополнительному образованию», но на практике его широко используют досуговые центры, так как лицензия требуется только для основных образовательных программ.
· 96.09 — «Предоставление прочих персональных услуг, не включенных в другие группировки» (сюда можно отнести, например, организацию праздников).

Важно: Указывайте несколько кодов, чтобы покрыть все направления вашей деятельности.

---

2. Вопрос вашего образования

Здесь есть нюансы, которые зависят от того, как вы позиционируете свой клуб.

· Если вы — учредитель и администратор: Для регистрации ИП или ООО, а также для руководства организацией высшее педагогическое образование не требуется. Вы можете заниматься административными, хозяйственными и коммерческими вопросами.
· Если вы — педагог, который непосредственно проводит занятия с детьми: Вот здесь вступают в силу профессиональные стандарты. Согласно ФЗ «Об образовании в РФ», к педагогической деятельности допускаются лица, имеющие среднее профессиональное или высшее образование и отвечающие квалификационным требованиям.

Что это значит на практике для вас, если вы хотите и быть директором, и вести занятия:

1. Юридический риск: Формально, если вы ведете педагогическую деятельность без соответствия профстандарту, это является нарушением. Проверяющие органы (Рособрнадзор, Роспотребнадзор, Прокуратура) могут оштрафовать вас по ст. 5.27 КоАП РФ за нарушение трудового законодательства.
2. Пути решения:
   · Нанять дипломированного педагога. Это самый чистый и правильный вариант. Вы ведете бизнес, а педагогическую работу выполняет ваш сотрудник с образованием. Вы можете присутствовать на занятиях как ассистент или администратор.
   · Оформить себя как ИП, оказывающего услуги («самозанятость» не подойдет для найма сотрудников, но для работы одной пока может рассматриваться, но с рисками по п.1). Но риски, описанные выше, остаются.
   · Получить образование. Если вы серьезно настроены на долгую работу в этой сфере, рассмотрите вариант получения среднего специального педагогического образования (например, «Воспитатель детей дошкольного возраста»). Это закроет все вопросы.

---

3. Пошаговый план действий (вариант без лицензии)

1. Определиться с форматом: Четко решите, будете ли вы оказывать услуги только по присмотру и уходу (прогулки, питание, сон, игры) или также регулярные развивающие занятия по установленной программе. Первое — безопаснее.
2. Составить образовательную (или развивающую) программу. Даже если это «досуговый центр», у вас должен быть документ, который описывает, чем дети будут заниматься. Назовите ее «Развивающая программа», а не «Образовательная». Это поможет в диалоге с проверяющими.
3. Зарегистрировать ИП. Подайте заявление в ФНС (можно через МФЦ или онлайн). Выберите упрощенную систему налогообложения (УСН) «Доходы 6%» или «Доходы минус расходы 15%».
4. Найти помещение. Оно должно соответствовать СанПиН 2.4.1.3649-20 «Санитарно-эпидемиологические требования к организациям воспитания и обучения». Это требования к отделке, мебели, освещению, санузлам, площадке для прогулок и т.д. Это будет проверять Роспотребнадзор.
5. Заключить договоры: На аренду, на вывоз мусора, на дезинсекцию и дератизацию, на стирку белья (если предусмотрено).
6. Закупить оборудование, мебель, инвентарь. Все должно иметь сертификаты безопасности.
7. Разработать договор с родителями. Это очень важный документ! Пропишите в нем все: условия приема, режим работы, оплату, обязанности сторон, меры ответственности. Обязательно укажите, что вы оказываете услуги по присмотру и уходу и развивающему досугу, а не по реализации образовательных программ дошкольного образования. Это ваша страховка.
8. Если будете нанимать сотрудников: Все педагоги должны иметь медицинские книжки и документы об образовании. Проверяйте это тщательно.

Резюме и главный совет:

1. Оформляйтесь как ИП с кодами ОКВЭД 88.91 и 85.41.9.
2. Позиционируйте себя как «Центр развития» или «Службу по присмотру и уходу за детьми», а не как детский сад.
3. В договоре с родителями делайте акцент на «присмотр и уход» и «развивающий досуг».
4. По вопросу образования: Лучший вариант — нанять хотя бы одного педагога с дипломом на часть занятий, а сами занимайтесь административной работой. Это значительно снизит риски.