Глеб, добрый день.
Сославшись на подпункт 1.2 ст. 51 ФЗ N 53. Исходя из этого получается, что получение гос. награды в соответствии с 64 ФЗ от 23.03.24 не освобождает от уголовной ответственности и не погашает судимость со дня награждения гос. наградой.
Это прямо противоречит ст. 80.2 УК РФ, которая говорит как раз об обратном
2. Лицо, освобожденное от наказания условно в соответствии с частью первой настоящей статьи, освобождается от наказания:
а) со дня награждения государственной наградой, полученной в период прохождения военной службы;
Основанием полного освобождения от наказания является награждение Вас гос.наградой.
В этой связи со стороны командования в кадровый орган должно было быть направлено уведомление о наступлении обязательства, являющегося в соответствии с частью 2 ст. 80.2 УК РФ основанием для освобождения военнослужащего от наказания.
Указанное уведомление предполагает изменение Вашего статуса.
При этом обращу внимание на вывод, представленный в Кассационном постановлении Второго кассационного суда общей юрисдикции от 15 мая 2025 г. по делу N 7У-2731/2025
https://2kas.sudrf.ru/modules.php?name=sud_delo&name_op=doc&number=15334912&delo_id=2450001&new=2450001&text_number=1
Ходатайство адвоката ФИО8 о прекращении уголовного дела в отношении ФИО11 в связи с награждением его государственной наградой — медалью «За отвагу», суд кассационной инстанции приходит к выводу об отсутствии оснований для принятия данного решения, поскольку уголовно-процессуальным законом не предусмотрен судебный порядок освобождения таких лиц от наказания и принятие судебного решения в данном случае не требуется. По смыслу ч.2 ст.80.2 УК РФ осужденный считается полностью освобожденным от отбывания назначенного ему по приговору наказания в силу данной нормы уголовного закона не на основании судебного решения, а со дня награждения государственной наградой, полученной в период прохождения военной службы.
Таким образом, уведомление кадрового органа о награждении было достаточным для изменения Вашего статуса.
При этом с момента награждения Вас государственной наградой в отношении Вас согласно ч. 3.1 ст. 86 УК РФ подлежит погашению судимость.
Уголовный законсвязывает погашение судимости с фактом награждения осужденного военнослужащего государственной наградой в период прохождения им военной службы и не требует специального процессуального решения (судебного акта).
Данный вывод соответствует разъяснениям п. 16 постановления Пленума Верховного Суда РФ от 7 июня 2022 года N 14 «О практике применения судами при рассмотрении уголовных дел законодательства, регламентирующего исчисление срока погашения и порядок снятия судимости».
И на это обращается внимание в практике судов, например, Апелляционное постановление Южного окружного военного суда от 31.01.2025 N 22-49/2025 (УИД 61GV0018-01-2023-000316-36).
С учетом указанных обстоятельств на Вас не может распространять свое действие п. 1.2 ст. 51 ФЗ «О воинской обязанности и военной службе», согласно которому
1.2. Граждане, имеющие неснятую или непогашенную судимость, призванные на военную службу по мобилизации или в военное время в Вооруженные Силы Российской Федерации либо граждане (иностранные граждане, лица без гражданства), указанные в подпунктах «а» и «б» пункта 5.1 статьи 34 настоящего Федерального закона, заключившие контракт о прохождении военной службы в Вооруженных Силах Российской Федерации, подлежат досрочному увольнению с военной службы только по основаниям, предусмотренным подпунктами «а», «в» и «е» пункта 1 настоящей статьи.
Поскольку судимость у Вас является погашенной, а Вы не отнесены к числу лиц, указанных в подпунктах «а» и «б» пункта 5.1 статьи 34 настоящего Федерального закона.
К ним относятся:
— имеющие судимость (в отношении Вас применяется ч. 3.1 ст. 86 УК РФ)
— совершившие преступления в отношении которых производство по уголовному делу приостановлено по ходатайству командования воинской части (учреждения). Однако, Вы уже отбывали наказание и никакое уголовное дело в отношении Вас на момент заключения контракта не приостанавливалось.
Таким образом, формальных оснований для применения в отношении Вас п. 1.2 ст. 51 ФЗ «О воинской обязанности и военной службе» — не усматривается.
Сказанное позволяет Вам подать рапорт на увольнение по общим основанием по состоянию здоровья.
Данный Вам отказ Вы вправе обжаловать.
Только учитывайте следующее — уволиться по состоянию здоровья с категорией В возможно в силу указа Президента РФ от 03.08.2023 г. № 580дсп в исключительных случаях по заключению аттестационной комиссии с учётом поставленных задач (в том числе боевых).
Добиться признание незаконным отказа в Вашем случае можно в случае, если аттестационная комиссия в отношении Вас не проводилась — таким образом, тут есть достаточно оснований для признания решения об увольнении незаконным по формальным критериям.
Практика на этот счет также имеется.
Например, Апелляционное определение Южного окружного военного суда от 23.05.2025 N 33а-528/2025 (УИД 61GV0018-01-2025-000242-96)
Между тем, вопреки вышеназванным положениям Указа N 580дсп, командир войсковой части N не передал рапорт Ш. с приложенными к нему документами, подтверждающими физическое состояние его супруги, на разрешение аттестационной комиссии, а самостоятельно принял решение об отказе в удовлетворении этого рапорта.
Поскольку такое решение противоречит вышеназванным положениям законодательства, определяющего порядок увольнения военнослужащих с военной службы в период частичной мобилизации, гарнизонный военный суд обоснованно признал это решение незаконным, возложив на административного ответчика обязанность представить Ш. на аттестационную комиссию для решения вопроса о возможности увольнения его с военной службы по семейным обстоятельствам.
Формально, Вы подлежите увольнению с учетом указаний заместителя Министра обороны РФ от 23.06.2023 № 205/2/244.
Однако суды, указывают, что данные указания носят рекомендованный характер и не могут являться безусловным основанием для Вашего увольнения.
С учетом сказанного Вы можете обжаловать данный отказ и тут можно добиться отмены принятого решения и повторного рассмотрения рапорта на увольнение в случае если аттестационная комиссия в отношении Вас не проводилась.
Статья 80.2. Освобождение от наказания в связи с прохождением военной службы в период мобилизации, в период военного положения или в военное время. 2. Лицо, освобожденное от наказания условно в соответствии с частью первой настоящей статьи, освобождается от наказания:
а) со дня награждения государственной наградой, полученной в период прохождения военной службы;
Следовательно, со дня награждения государственной наградой, с меня снимается наказание и я не являюсь лицом имеющим не снятую или непогашенную судимость. Иначе, какой смысл в получении государственной награды, если статус условно осужденного не меняется? Исходя из применения ко мне подпункта 1.2 ст. 51 ФЗ 53, поскольку по данной статье, я так же остаюсь лицом со снятой или не погашенной судимостью. В ст. 80.2 УК РФ речь идет как и от освобождении от наказания, так и об увольнении без снятия наказания по категории Д. Я же веду речь о том, что наказание с меня снято и я не являюсь более лицом со статусом — условно освобожденный, с не погашенной судимостью. А гражданином, ранее судимым, но с погашенной судимостью или снятой. Поэтому применение ко мне подпункта 1.2 ст. 51 ФЗ 53 неправомерно, повторюсь, поскольку наказание с меня государством снято, со дня награждения государственной наградой, полученной в период прохождения военной службы. Надеялся, что вы понимаете смысл моего обращения.
Даже если признать неправомерным применение указанного пункта к Вам после освобождения от наказания/снятия судимости, следует признать, что возможность увольнения с категорией В на ВВК (п/п «г» п. 1 ст. 51 ФЗ «О воинской обязанности и военной службе») зависит от решения командования.
Решение об увольнении таких военнослужащих принимается в исключительных случаях в соответствии с заключением аттестационной комиссии и с учетом необходимости эффективного выполнения задач, возложенных на федеральные органы исполнительной власти (федеральные государственные органы), в которых предусмотрена военная служба.
Суды ранее уже указывали, что в период мобилизации военнослужащий может быть уволен с военной службы по основанию, предусмотренному подпунктом «г» п. 1 ст. 51 Федерального закона «О воинской обязанности и военной службе», по решению командования лишь в исключительных случаях и с учетом необходимости эффективного выполнения задач, возложенных на Министерство обороны Российской Федерации.
Например — Апелляционное определение Южного окружного военного суда от 23.05.2025 N 33а-506/2025
https://www.consultant.ru/cons/cgi/online.cgi?req=doc&cacheid=8579BFF516826D5C8D55CC1773575018&mode=backrefs&base=OFS&n=22428&BASENODE=IiIiMSwzMjk0MywzMjk0MyIiLCIiMiwyMTksU09KIiIsIiIyLDIsQVJCIiIi&rnd=e2CtQ#eyl6w2VZtPIx8yp4
Поэтому, так или инчае, командование может отказать в увольнении в данной ситуаии, если не считает это целесообразным.