Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Можно ли сохранить права машиниста при протоколе за пьяное вождение автомобиля?
Добрый день! На меня был составлен протокол об управлении автомобилем в состоянии алкогольного опьянения, суда ещё не было! Я работаю машинистом Моторвагонного подвижного состава на права управления сдавал в Минтрансе. Скажите пожалуйста как можно сделать так что бы права управления подвижным составом не лишали и возможно ли это? Так как на работе сказали если лишат меня права управления автоматически лишаюсь прав управления и моторвагонным подвижным составом, что влечет снятия с должности.
Здравствуйте!
К сожалению никак не сделать так как Вы хотите.
Вам сказали правильно.
Лишают «права управления». Это делает суд. Под таким правом понимается не право управления автомобилем, а в целом права управления транспортными средствами.
И это может повлечь увольнение. Пункт 9 части первой статьи 83 ТК РФ предусматривает, что трудовой договор может быть прекращен в связи с лишением работника специального права. Права управления ТС — это специальное право.
Но работодатель может предложить Вам перейти на другую должность. Не связанную с управлением транспортным средством.
Добрый день.
Скажите пожалуйста как можно сделать так что бы права управления подвижным составом не лишали и возможно ли это?
Увы, но нет.
Насколько понимаю Вас привлекли к административной ответственности по ч. 1 ст. 12.8 КоАП РФ?
И в этом случае, при назначении наказания в виде лишения права управления транспортным средством, оно распространяется и на возможность лишения Вас правом на управление подвижным составом.
Что подтверждает судебная практика.
Например, Определение Седьмого кассационного суда общей юрисдикции от 14.05.2020 N 88-6392/2020 (УИД 59RS0011-01-2019-002233-23)
Отменяя решение суда и отказывая в удовлетворении исковых требований, суд апелляционной инстанции, руководствуясь приведенными нормами права исходил из того, что лишение права управления транспортными средствами, является одним из видов наказаний, препятствующих продолжению работы, связанной с управлением транспортными средствами.
Установив, что по судебному постановлению Б. признан виновным в совершении административного правонарушения и ему назначено наказание с лишением права управления транспортными средствами, апелляционная инстанция пришла к выводу о невозможности сохранения с ним трудовых отношений по должности машинист тепловоза.
И исходя из данного судебного акта было признано законным увольнение на основании вынесенного постановления о привлечении к административной ответственности.
В таком случае, при вступлении постановления суда в законную силу, объективно Вас могут уволить по ст. 83 ТК РФ в связи с
лишение работника специального права (лицензии, права на управление транспортным средством, права на ношение оружия, другого специального права) в соответствии с федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, если это влечет за собой невозможность исполнения работником обязанностей по трудовому договору;
Здравствуйте!
Вы пишите, что
ак как на работе сказали если лишат меня права управления автоматически лишаюсь прав управления и моторвагонным подвижным составом, что влечет снятия с должности.
К сожалению Вам верно сказали.
Более того, это подтверждено судебной практикой.
Например, Пермский краевой суд пришел к выводу, что лишение права управления ТС исключает возможность сохранения трудового договора с работником по должности машинист тепловоза.
Поскольку истец был принят на работу машинистом тепловоза, то наличие у него права на управление транспортными средствами являлось одним из обязательных условий для выполнения обязанностей по трудовому договору. Соответственно, лишение истца такого специального права исключило возможность сохранения с ним трудового договора по должности машинист тепловоза.
Обзор Апелляционной и кассационной практики Пермского краевого суда по гражданским и административным делам за второе полугодие 2019 года (утв. на заседании президиума Пермского краевого суда «27» марта 2020 г.)
Добрый день.
Полагаю, что это будет незаконно.
В силу Постановления Пленума ВС РФ № 20 от 2019 года
Под транспортными средствами в главе 12 КоАП РФ понимаются:
подлежащие государственной регистрации автомототранспортные средства с рабочим объемом двигателя внутреннего сгорания более 50 кубических сантиметров и максимальной конструктивной скоростью более 50 километров в час,
подлежащие государственной регистрации автомототранспортные средства с максимальной мощностью электродвигателя более 4 киловатт и максимальной конструктивной скоростью более 50 километров в час,
подлежащие государственной регистрации прицепы к указанным автомототранспортным средствам,
трактора, самоходные дорожно-строительные и иные самоходные машины,
транспортные средства, на управление которыми в соответствии с законодательством Российской Федерациио безопасности дорожного движения предоставляется специальное право (например, мопед).
Ваш случай сюда не относится
Почему то Ваш ответ с другими юристами разделяется и не понятно в такой ситуации к кому прислушаться!
Уточню ответ.
Поскольку, есть противоположная судебная практика.
В частности в Апелляционное определение СК по гражданским делам Забайкальского краевого суда от 15 июля 2021 г. по делу N 33-1931/2021
Таким образом, судебная коллегия приходит к выводу о том, что у работодателя отсутствовали основания для прекращения трудового договора с Коноваленко С.С. и его увольнения на основании пункта п. 9 ст. 83 Трудового кодекса РФ, поскольку назначенное ему по постановлению мирового судьи наказание в виде лишения права управления транспортными средствами не исключает продолжения его работы в должности машиниста тепловоза, который, в свою очередь, не относится к транспортным средствам, на управление которыми предоставляется специальное право, в рамках ст. 12.8 КоАП РФ.
Текст решения прикрепил к ответу
Да, возможно.
Но вопрос Вы решаете с работодателем.
Если по месту работы есть вакансия и на Ваш перевод согласны — то тут нет никаких препятствий.