Здравствуйте Могу ли я подать на увольнение если я Подписал контракт в 2023 году и в нём не прописана ссылка на федеральный закон

Добрый день, Николай!

Ваш вопрос касается возможности увольнения при наличии подписанного трудового контракта, в котором отсутствует ссылка на федеральный закон.

Согласно Трудовому кодексу РФ, отсутствие ссылки на федеральный закон в трудовом договоре не лишает работника права на увольнение по собственному желанию. Это право гарантировано статьей 80 ТК РФ независимо от содержания трудового договора.

Порядок увольнения по собственному желанию:
1. Вы должны письменно предупредить работодателя за две недели до предполагаемой даты увольнения (стандартный срок отработки).
2. Заявление подается в свободной форме на имя руководителя организации.
3. Работодатель обязан расторгнуть трудовой договор в срок, указанный в заявлении.

Важно: Если в вашем контракте установлен более длительный срок предупреждения об увольнении, то юридически он может быть действителен только в случае, если это улучшает ваше положение по сравнению с законом. Любые условия трудового договора, ухудшающие положение работника по сравнению с законодательством, являются недействительными (ст. 9 ТК РФ).

Если работодатель отказывается принимать заявление об увольнении, вы можете направить его заказным письмом с уведомлением о вручении.

Удачи в делах!