8 499 938-65-20
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

В протоколе общего собрания случайно указали не правильную дату составления протокола (указали дату начала собрания, а не дату составления, разница 2 недели)

в протоколе общего собрания случайно указали не правильную дату составления протокола (указали дату начала собрания, а не дату составления, разница 2 недели)

, олег, г. Челябинск
Юристы уже работают над вопросом
Первые ответы обычно поступают в течение 15 минут
Похожие вопросы
Недвижимость
5 лет назад, во дворе на общем собрании решался вопрос о возможности поставить заградительных устройств на
В недавнем времени т.е. 5 лет назад, во дворе на общем собрании решался вопрос о возможности поставить заградительных устройств на определенной территории чтобы ограничить туда въезд чужих авто, с параллельных домов, количество присутствовавших было не большое, но представители всех подъездов, на мой вопрос получил ответ в виде мы не возражаем, и с согласия председателя дело было сделано, по прошествию 5 лет новый жилец (живущий в 8 подъезде, а стоянка возле 2 в одностороннем порядке подал жалобу в управляющую компанию, которая предписала убрать ограждение, хотя вошла в положение и сочувственно пообещала подумать что можно сделать, что можно предпринять в данной ситуации и в праве ли УК из за одной жалобы подчинится воле жильца?
, вопрос №4765631, Сергей, г. Москва
Защита прав работников
Через неделю после выхода с больничного на текущее место работы, нынешний работодатель попросил уволиться, поскольку новый без моего ведома позвонил на работу и запросил характеристику не меня
Добрый день. Разъясните пожалуйста законность действий и можно ли предпринять меры. Я отправил отклик на интересующую вакансию потениальному работодателю. Прошел собеседование, проверку службы безопасности. Через неделю после выхода с больничного на текущее место работы, нынешний работодатель попросил уволиться, поскольку новый без моего ведома позвонил на работу и запросил характеристику не меня. Я уволился, так как уже знал, что трудоустроюсь в новую компанию. В новую компанию назначили дату выхода. Попросили копии документов. Вообщем ничего не предвещало беды. Но потом, начали спрашивать про военный билет и записи в паспорте. На руках у меня этого не было, только приписное и справка, которая ранее была направлена в военный комиссариат для отсрочки. Однако этот документ является личной информацией, и все же, я направил на рассмотрение работадателю. Была перенесена дата начала выхода на работу на неопределенный срок. В итоге, целую неделю они не могли назначить дату, ссылаясь на то, что коллега, которая отвечает за этот вопрос в отпуске, другие причины. Через неделю мне ответили, что вакансия закрыта, и что я у них на случай чего в резерве. Я без работы и с кучей проблем
, вопрос №4765457, Максим, г. Москва
Защита прав потребителей
Приобрели абонемент в фитнес клуб, на момент приобретения, в фитнес клубе проводился ремонт и обещанную дату открытия сдвинули на два месяца (спортзал до сих пор не работает)
Приобрели абонемент в фитнес клуб, на момент приобретения, в фитнес клубе проводился ремонт и обещанную дату открытия сдвинули на два месяца (спортзал до сих пор не работает). По личным обстоятельствам не смогу посещать занятия, и хотели переоформить абонемент на другого человека, на что менеджер клуба сказал, что эта услуга платная. В договоре ничего не указано на эту тему, карта не выпускалась, никто по ней не ходил, фитнес клуб еще закрыт. Нормально ли это?
, вопрос №4765251, Анастасия, г. Томск
Дата обновления страницы 22.11.2025