Можно ли уволиться со службы в связи с разводом семейным обстоятельствам в связи с воспитанием 2 детей, мать отказалась от детей

Добрый день, Клиент!

Возможность увольнения со службы в связи с семейными обстоятельствами зависит от вида службы, на которой вы находитесь. Рассмотрю основные варианты:

1. **Военная служба**:
Согласно п. 3 ст. 51 Федерального закона «О воинской обязанности и военной службе», военнослужащий, проходящий военную службу по контракту, имеет право на досрочное увольнение в связи с существенным и обоснованным изменением условий военной службы. Воспитание двоих детей без матери может быть признано таким обстоятельством.
Также п. «в» ч. 3 ст. 51 предусматривает увольнение по семейным обстоятельствам в случае необходимости постоянного ухода за ребенком, воспитываемым без матери.

2. **Служба в органах внутренних дел**:
Согласно п. 9 ч. 2 ст. 82 Федерального закона «О службе в органах внутренних дел», сотрудник может быть уволен по семейным обстоятельствам при наличии у него ребенка в возрасте до 18 лет, которого он воспитывает без матери.

3. **Государственная гражданская служба**:
Ст. 33 Федерального закона «О государственной гражданской службе» не содержит прямого основания для увольнения по семейным обстоятельствам, но вы можете уволиться по собственному желанию (п. 3 ч. 1 ст. 33).

4. **Трудовой договор** (если вы работаете по ТК РФ):
Вы можете уволиться по собственному желанию в любой момент, предупредив работодателя за две недели (ст. 80 ТК РФ).

Для реализации права на увольнение по семейным обстоятельствам вам потребуется:
— Документальное подтверждение отказа матери от детей (решение суда о лишении родительских прав, свидетельство о смерти и т.п.)
— Свидетельства о рождении детей
— Документы, подтверждающие, что дети находятся на вашем иждивении

Рекомендую подать рапорт/заявление на имя руководителя с указанием конкретных обстоятельств и приложением подтверждающих документов.

Удачи в делах!