Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Категории
Сокращение работника
здравствуйте, подскажите пожалуйста! Работник уведомлён о переводе на должность ниже, отметку о согласии/несогласии не поставил. Будет ли он в итоге все равно сокращён?
, Ирина, г. Сургут
Валерий Ренов
Здравствуйте! Согласно статье 180 Трудового кодекса РФ, при сокращении штата работодатель обязан предложить вакансии, включая нижестоящие, и уведомить за 2 месяца. Перевод возможен только с письменного согласия работника (ст. 72.1 ТК РФ). Если отметка не поставлена, это расценивается как отказ, и после срока уведомления работник может быть уволен по сокращению (п. 2 ч. 1 ст. 81 ТК РФ)
Если остались вопросы или нужна помощь с составлением документа — смело пишите мне в чат (Общаться в чате).
Похожие вопросы
Является ли уведомление работникам об изменении заработной платы основанием для перерасчета
является ли уведомление работникам об изменении заработной платы основанием для перерасчета
Общественный транспорт ходит с нарушениями графика.Прошу сделать смену с 7: 30 за счет сокращения обеда на 30 минут
Из за стойки на территории завода, наш участок перевезли на другой завод. Из за этого я не успеваю к 7 утра на работу. Общественный транспорт ходит с нарушениями графика.Прошу сделать смену с 7:30 за счет сокращения обеда на 30 минут. Обед у нас 1час. Но нам отказывают.
По заявке военного комиссара муниципального образования (муниципальных образований), военного комиссара выделяются врачи-специалисты и медицинские работники со средним медицинским образованием
по заявке военного комиссара муниципального образования (муниципальных образований), военного комиссара выделяются врачи-специалисты и медицинские работники со средним медицинским образованием.
Я мед. сестра , по профилю педиатрия. У меня двое детей, могут ли меня заставить.
Должен ли быть перерыв для отдыха и питания, который в рабочее время не включается у медицинских работников круглосуточных стационаров, при этом установлен односменный график работы 5 дней в неделю?
должен ли быть перерыв для отдыха и питания, который в рабочее время не включается у медицинских работников круглосуточных стационаров, при этом установлен односменный график работы 5 дней в неделю?
Могу ли я провести увольнении с процедурой сокращения?
Здравствуйте, подскажите пожалуйста . Была официально трудоустроена на работе, после ушла в декрет, сейчас возвращаться не хочу после декрета на прежнюю работу, работодатель не может мне предоставить предыдущее рабочее место , так как работает на этом месте другой человек. Могу ли я провести увольнении с процедурой сокращения?