Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
На работе(работали неофициально) напарница начала орать на меня матом, так же называя меня шлюхой
На работе(работали неофициально) напарница начала орать на меня матом, так же называя меня шлюхой проституткой, безосновательно орать что я"ебусь на рабочем месте" это происходило в присутствии ее сына и еще 3 сотрудников, а так же старшего смены( китаец) как привлечь бывшую напарницу к ответственности и взыскать моральный вред? По этой причине я не смогла дальше продолжить работу не в цеху не на заводе в целом, так как оскорбления переросли ещё и с сокзи на работе
Добрый день, марина!
В вашей ситуации возможны следующие правовые механизмы защиты:
1. **Административная ответственность** — оскорбление влечет наложение административного штрафа по ст. 5.61 КоАП РФ:
— на граждан — от 3 000 до 5 000 рублей;
— на должностных лиц — от 30 000 до 50 000 рублей;
— на юридических лиц — от 100 000 до 200 000 рублей.
2. **Компенсация морального вреда** — согласно ст. 151, 1099-1101 ГК РФ вы вправе требовать компенсацию морального вреда за нравственные страдания, причиненные оскорблениями.
3. **Защита чести и достоинства** — по ст. 152 ГК РФ вы можете требовать опровержения порочащих сведений.
Алгоритм действий:
1. Соберите доказательства оскорблений (показания свидетелей, аудио/видеозаписи, если есть).
2. Подайте заявление в полицию о возбуждении дела об административном правонарушении по ст. 5.61 КоАП РФ.
3. Подайте исковое заявление в суд о защите чести и достоинства и компенсации морального вреда.
Важные моменты:
— Неофициальное трудоустройство осложняет ситуацию, но не лишает вас права на защиту чести и достоинства.
— Размер компенсации морального вреда определяется судом с учетом характера причиненных страданий и вины нарушителя.
— Срок давности для обращения в суд по делам о защите чести и достоинства составляет 1 год с момента, когда вы узнали о распространении порочащих сведений.
Удачи в делах!