Добрый день я нахожусь на сво у меня мама инвалид 2й группы с диагнозом шизофрения еще и мать одиночка братьев

Здравствуйте! 

• Сам по себе факт наличия у вас матери‑инвалида II группы и того, что вы — её единственный близкий родственник, не даёт автоматического и безусловного права на увольнение с военной службы до истечения срока контракта.  
• Тем не менее у вас есть основания обратиться к командиру  с заявлением об увольнении до истечения контракта по семейным обстоятельствам и приложить подтверждающие документы (справка о группе инвалидности, заключение врачей, подтверждение того, что вы — единственный законный опекун/попечитель и др.). Командир вправе уволить вас до окончания контракта при наличии уважительных причин и организационных возможностей.  
• Если командир откажет — вы вправе обжаловать отказ в военной прокуратуре и в суде; при этом успех зависит от убедительности доказательств того, что отсутствие вас на гражданке ставит под угрозу здоровье/жизнь матери и что альтернативы ухода действительно нет.

2.  Практический алгоритм действий (что делать сейчас)
1) Подготовьте пакет документов:
   • копию паспорта и контракта;  
   • копию документа, подтверждающего инвалидность матери (справка/удостоверение инвалида II группы);  
   • медицинские заключения/выписки, подтверждающие необходимость ухода (если есть);  
   • документы, подтверждающие, что вы — единственный близкий родственник / опекун (свидетельства о рождении/смерти, если отец отсутствует, справки соцзащиты и т.п.);  
   • при наличии — доказательства, что никакие иные родственники/услуги соцзащиты не могут обеспечить уход (справка из ПФ/соцзащиты, ответы организаций).
2) Напишите и подайте командиру  заявление об увольнении с военной службы до истечения срока контракта по семейным обстоятельствам (в заявлении подробно изложите обстоятельства: инвалидность матери, Ваш статус единственного родственника, невозможность получения адекватного ухода без Вашего присутствия). В заявлении попросите принять решение и сослаться на соответствующие положения законов о военной службе.  
3) Если командир откажет — получите письменный отказ (в виде рапорта/приказа) и обжалуйте его: сначала в военной прокуратуре (подать жалобу на незаконный отказ), далее — иск в суд. В жалобе/иске указывайте все собранные доказательства необходимости ухода.
4) Параллельно можно обратиться в органы социальной защиты за статусом «ежедневный уход» / оформление получения социальных услуг на дому, это уменьшит риск отказа командования в увольнении.

4. Мотивированное правовое обоснование:
• Контрактная служба предполагает определённую гибкость: увольнение возможно по основаниям, предусмотренным законом и контрактом (истечение срока контракта, по состоянию здоровья, по семейным обстоятельствам и др.). Командир имеет полномочие увольнять досрочно при наличии уважительных причин и наличия штатной возможности.

• Наличие матери‑инвалида II группы и отсутствие других близких родственников создаёт объективную семейную необходимость, которую можно квалифицировать как уважительную. Если вы докажете, что без вас матери грозит риск (ухудшение состояния, отсутствие ухода), суд и прокуратура могут признать отказ командования необоснованным.  
• Решение всегда зависит от конкретики: наличие медицинских заключений, доказательство невозможности организации иных форм ухода (соц. службы, опекун, родственники), а также от кадровой ситуации в части (в некоторых случаях командование обоснованно отказывает, если увольнение создаёт угрозу безопасности/боеготовности).

5. Возможные исходы и риски
• Положительный исход: командир удовлетворяет заявление — вы уволены по согласованной дате.  
• Отказ командира — вы обжалуете и добиваетесь увольнения через военную прокуратуру или суд. Сроки — от нескольких недель до нескольких месяцев.  
• Негативный исход: суд может отказать, если сочтёт, что командование законно отказало (например, из‑за боевой необходимости или вследствие отсутствия достаточных доказательств). В этом случае вы останетесь на службе до конца контракта.

6. Что я могу подготовить для вас (конкретно)
• Проект заявления командиру об увольнении по семейным обстоятельствам с ссылками на нормы закона и локальные акты.  
• Список и форма сопроводительных доказательств (какие справки и справки соцзащиты запрашивать).  
• Проект жалобы в военную прокуратуру и/или искового заявления в суд на случай отказа.  
• Пошаговый план действий и шаблоны обращений в соцзащиту.

7. Уточняющие вопросы (ответьте, пожалуйста)
• В каком именно ведомстве/подразделении вы служите (Минобороны — ВС РФ, Росгвардия, МВД и т.д.)?  
• Вы сейчас на службе в части на территории РФ или за пределами?  
• Есть ли у вас письменный контракт (можете ли прислать основные реквизиты: дата, срок, есть ли в контракте пункт о досрочном увольнении по семейным обстоятельствам)?  
• Есть ли у матери официальная справка/удостоверение об инвалидности и медицинские заключения, подтверждающие необходимость постоянного ухода?  
• Есть ли у вас письменные доказательства отсутствия других родственников/лиц, которые могли бы ухаживать (например, справки, свидетельства о смерти отца, справка из соцзащиты)?

Если вы ответите на уточняющие вопросы, я могу подготовить:
• мотивированное заявление командиру с точными ссылками на статьи ФЗ №53‑ФЗ и №76‑ФЗ и на нормативы вашего ведомства;  
• список всех необходимых документов;  
• при необходимости — проект жалобы в прокуратуру и образец искового заявления в суд.

Ваше мнение для меня очень ценно — буду признательна, если вы оцените мою работу. Если у вас все еще остались вопросы или возникли сомнения вы можете обратиться за дополнительной консультацией в чат я смогу оказать квалифицированную консультацию по вашему вопросу и составить необходимые документы..