Судебные приставы передали на работу исполнительный лист задолжности по алиментам, выплачивать 50 % от

 передали на работу исполнительный лист задолжности по алиментам, выплачивать 50 % от зарплаты, но

Здравствуйте!

Речь в вашем случае  точно идёт о 50% удержания?

1.Вообще согласно п.3 статьи 99 ФЗ «Об исполнительном производстве», пристав по исполнительному документу вправе удерживать у должника именно по алиментам до 70% доходов.

Обратитесь в бухгалтерию и уточните сколько с ваших доходов (зарплата в вашем случае) удерживается в процентом отношении.

Если удержания производились в большем размере чем указано в исполнительном документе направьте на имя руководителя организации письменное заявление и потребуйте возврата излишне уплаченных средств.

www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_71450/ca5c8fd26859264950ef2c9883bc79f8e03dc823/

2. Существует такое определение как прожиточный минимум, на который вы имеете полное право как должник, в рамках исполнительного производства (стать 4,69 ФЗ «Об исполнительном производстве»).

Здравствуйте.

Ну собственно заработная плата и по нормам ТК РФ должна уплачиваться не реже чем два раза в месяц (ст. 136 ТК РФ). Ввиду этого для расчета необходимой суммы для уплаты алиментов берется не половина, а вся сумма начисленной заработной платы. Так что я тут не усматриваю какого-то нарушения.

Более того, согласно ст. 138 ТК РФ при наличии именно задолженности по алиментам разрешается взыскивать по до 70% от зарплаты. Так что если речь идет именно о задолженности, а не о регулярных платежах, то сумма взыскания может быть и выше 50%.

Здравствуйте!

Согласно действующему законодательству РФ, максимальный размер удержания алиментов не может превышать 70% дохода должника (статья 99 ФЗ №229 «Об исполнительном производстве»). То есть даже если судебный пристав направил исполнительный документ работодателю, удерживать больше половины заработной платы неправомерно.

 По закону удержания производятся следующим образом:

— Сначала работодатель начисляет заработную плату сотруднику за весь расчетный период (месяц);
-Из общей суммы заработка удерживаются алименты в размере, установленном судом или судебным актом (обычно 25%, 33% или 50% от дохода);
-Оставшаяся сумма выдается работнику.

Поскольку ваша зарплата выплачивается дважды в месяц (аванс и расчет), именно общая сумма начислений за полный месяц учитывается при расчете удержаний. Поэтому, если после начисления первой части зарплаты (аванса) уже было произведено частичное удержание, вторая выплата (расчет) должна производиться с учетом ранее уплаченных сумм.

При сдельной оплате труда алгоритм тот же самый: сначала определяется общий заработок за отчетный период, потом рассчитываются удержания, а оставшуюся сумму выдают работнику.

Удержать абсолютно всю вторую половину зарплаты незаконно. Ваш работодатель обязан оставить Вам хотя бы минимально необходимую сумму на проживание и содержание ребенка.

Что касается конкретно вашей ситуации, где после удержаний остался всего лишь небольшой остаток, это прямое нарушение закона. Рекомендую обратиться письменно в бухгалтерию работодателя с требованием разъяснить основания столь значительных удержаний и приложить копию исполнительного листа.

В случае отсутствия реакции или продолжения нарушений целесообразно подать жалобу в трудовую инспекцию либо направить заявление судебному приставу-исполнителю, направившему исполнительный лист.