На работе изменили обязанности и теперь мне придется уволится, так как по здоровью с новыми обязанностями я не справлюсь

Добрый день, Андрей! 

Квартира служебная?

Здравствуйте.

Договор социального найма может быть расторгнут по требованию наймодателя в следующих случаях:

ст. 83 ЖК

1) невнесения нанимателем платы за жилое помещение и (или) коммунальные услуги в течение более шести месяцев;

2) разрушения или повреждения жилого помещения нанимателем или другими гражданами, за действия которых он отвечает;

3) систематического нарушения прав и законных интересов соседей, которое делает невозможным совместное проживание в одном жилом помещении;

4) использования жилого помещения не по назначению.

Таким образом, если вы надлежащим образом оплачиваете коммунальные услуги, не нарушаете интересы соседей, используете помещение строго по назначению, ваш договор не может быть расторгнут, соответственно, вас никто не вправе выселить из жилого помещения.

Если у вас еще остались дополнительные вопросы, можете написать мне в чат.

Надеюсь, мой ответ был для вас полезен.

Здравствуйте.

Согласно статье 60 Жилищного кодекса РФ, по договору социального найма жилого помещения одна сторона — наймодатель (в вашем случае, возможно, муниципалитет или другое уполномоченное лицо) — обязуется предоставить другой стороне — нанимателю (вам) — жилое помещение во владение и пользование для проживания в нем.
Важно, чтобы договор социального найма был заключен в установленном порядке.

ЖК РФ Статья 83. Расторжение и прекращение договора социального найма жилого помещения

4. Расторжение договора социального найма жилого помещения по требованию наймодателя допускается в судебном порядке в случае:

 
1) невнесения нанимателем платы за жилое помещение и (или) коммунальные услуги в течение более шести месяцев;

 
2) разрушения или повреждения жилого помещения нанимателем или другими гражданами, за действия которых он отвечает;

 
3) систематического нарушения прав и законных интересов соседей, которое делает невозможным совместное проживание в одном жилом помещении;

 
4) использования жилого помещения не по назначению.

Увольнение с работы не является основанием для расторжения договора и, соответственно, для выселения.
Вас могут выселить только в случаях, предусмотренных законом (например, систематическое нарушение прав соседей, разрушение жилого помещения и т.п.).
 Рекомендации:

 Сохраняйте все квитанции об оплате коммунальных услуг и другие документы, подтверждающие ваше проживание и оплату.

 В вашем случае, увольнение с предприятия не является основанием для выселения из квартиры, предоставленной по договору социального найма, при условии, что вы исправно выполняете свои обязательства по оплате и не нарушаете права соседей.

Здравствуйте!

Вас не выселят из квартиры, поскольку увольнение с предприятия не влечет автоматического прекращения договора социального найма.

Право на проживание сохраняется, так как отношения по социальному найму не зависят от трудовых связей с предприятием. Основное условие сохранения жилья — соблюдение условий договора найма: регулярная оплата коммунальных услуг и поддержание жилища в надлежащем санитарном состоянии.

Согласно статье 69 Жилищного кодекса РФ, члены семьи нанимателя сохраняют равные права пользования жилым помещением, если продолжают проживать совместно с ним. Факт увольнения не влияет на правоотношения с наймодателем.

Главное — вовремя оплачивать коммунальные услуги и соблюдать общественный порядок. Даже если работодатель решит прекратить сотрудничество, это никак не отразится на праве проживания в квартире, полученной по договору социального найма.