Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
И если он сделает выезд сможет ли он сразу заехать обратно в Россию?
Здравствуйте, у моего молодого человека такая ситуация, он гражданин Киргизии,бабушка Гражданка России, прошел легализацию, работал но уволился, месяц сидел дома, теперь его не берут на работу, говорят что нужно делать выезд, но на миграционной карте стоит печать что она действует до 07.12.2025 года, что делать нужно? И если он сделает выезд сможет ли он сразу заехать обратно в Россию?
Добрый день, Галина!
По ситуации вашего молодого человека, гражданина Киргизии, поясняю:
1. Правовой статус: Граждане Киргизии (как члены ЕАЭС) имеют право находиться в России без регистрации до 30 дней с момента въезда. Для дальнейшего пребывания необходимо оформить регистрацию по месту пребывания и заключить трудовой договор.
2. Срок миграционной карты: Согласно п. 5 ст. 97 Договора о ЕАЭС, срок временного пребывания граждан стран ЕАЭС определяется сроком действия трудового договора. При увольнении гражданин имеет право в течение 15 календарных дней заключить новый трудовой договор, иначе обязан выехать из России.
3. Ситуация с печатью до 2025 года: Вероятно, на миграционной карте стоит отметка о продлении срока пребывания на основании ранее действовавшего трудового договора. После увольнения и истечения 15-дневного срока для трудоустройства эта отметка теряет юридическую силу, несмотря на указанную дату.
4. Что делать: Вашему молодому человеку необходимо выехать из РФ и въехать заново, получив новую миграционную карту. Это позволит «обнулить» срок пребывания.
5. Возможность повторного въезда: Да, гражданин Киргизии может сразу въехать обратно в Россию, если у него нет запрета на въезд. Согласно ст. 97 Договора о ЕАЭС, граждане государств-членов ЕАЭС имеют право на беспрепятственный въезд в РФ.
Рекомендую:
— Не затягивать с выездом, чтобы избежать штрафов за нарушение миграционного законодательства
— После повторного въезда в течение 7 рабочих дней оформить регистрацию по месту пребывания
— В течение 30 дней заключить новый трудовой договор
Удачи в делах!