8 499 938-65-20
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
1000 ₽

Теперь суть вопроса, недовольные родители анонимкой вынуждают школу поменять педагога, а тех кого он устраивает вынудить перевестись

Здравствуйте, коротко о проблеме:

Половина родителей класса не довольны учителем. Аргументируют недовольство тем, что учитель оскорбляет детей, а в их лице родителей и т.д.

Педагог с большим стажем и опытом, грамотный и профессиональный.

Все педагоги преподающие в классе, как один, говорят о том, что в классе нет дисциплины от слова "вообще". Мой ребенок (и не только мой) это подтверждает. Якобы оскорбленные родители и дети, которые получают заслуженные оценки, но претендующие на более высокие, видеть этого не хотят. Пытаются дискредитировать принципиальность педагога.

К слову скажу, случаи некорректного общения со стороны педагога имели место быть, но более чем уверен, что они спровоцированы детьми, что так же подтверждается детьми, которые уже сформировали в себе понимания поведения в процессе учебного процесса.

Для информации, остальные классы параллели на данного педагога не жалуются, более того, не хотят его терять.

Теперь суть вопроса, недовольные родители анонимкой вынуждают школу поменять педагога, а тех кого он устраивает вынудить перевестись. Как, юридически грамотно, дать понять школе и родителям, не способным воспитать в ребенке дисциплинированность, но желающим отличные оценки не заслуженно раздутые, что если их что то не устраивает в педагоге , то переводить своего ребенка должны они сами, не создавая проблем другим.

Заранее благодарен.

Показать полностью
, Дмитрий, г. Тверь
Дмитрий Сидор
Дмитрий Сидор
Юрист, г. Пермь
рейтинг 7.8

Здравствуйте, Дмитрий!

Во-первых, анонимки не рассматриваются.  Это прямо указывается в ст. 11 ФЗ «О порядке рассмотрения граждан РФ»:

 В случае, если в письменном обращении не указаны фамилия гражданина, направившего обращение, или почтовый адрес, по которому должен быть направлен ответ, ответ на обращение не дается.

Во-вторых, даже если бы обращение было не анонимным, то для того чтобы по нему были приняты меры доводы в нем должны быть чем-то подтверждены.

Если это просто недовольство чем-то, которое ничем не подтверждено, то и мер по такому обращению не будут принимать.

Поэтому Вам надо говорить о том, что эта ситуация не подтверждается объективно. Юридически нет оснований в связи с этим принимать какие то меры.

0
0
0
0
Дмитрий
Дмитрий
Клиент, г. Тверь
Дети говорят своим родителям, что их унижают, оскорбляют и доводят до истерики. Родители реагируют, преследуя определенные интересы под вуалью некорректного поведения педагога, бескомпромиссно слушая своих детей…
Что именно может быть подтверждением?
Директор школы уже созвал родительское собрание всех классов параллели, с привлечение классных руководителей, этого педагога, и ряда должностных лиц из системы образования.
Мне необходимо грамотно завтра поставить монолог, как родителя которому не все равно. Я за то чти бы до родителей дошло, что нет дисциплины в классе и вина в первую очередь на них за воспитание своих чад.
унижают, оскорбляют и доводят до истерики

 Есть какие-то аудиозаписи? Дети могут это подтвердить, если их спросит посторонний человек, не их родители?

0
0
0
0
Игорь Коваленко
Игорь Коваленко
Юрист, г. Одинцово
рейтинг 8.3

Здравствуйте!

Теперь суть вопроса, недовольные родители анонимкой вынуждают школу поменять педагога, а тех кого он устраивает вынудить перевестись.

Анонимка должны быть рассмотрена, на нее просто не должен быть предоставлен ответ (ст. 11 ФЗ от 02.05.2006 N 59-ФЗ «О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации»).

В случае, если в письменном обращении не указаны фамилия гражданина, направившего обращение, или почтовый адрес, по которому должен быть направлен ответ, ответ на обращение не дается. 

То есть, в любом случае руководство образовательной организации должна инициировать проверку по сведениям, указанным в данном сообщении.

Тем не менее, «смена» педагога — прерогатива не родителей, а самой образовательной организации и от решений образовательной организации зависит будет ли оставаться далее в классе педагог или нет.

Согласно ст. 44 Федеральный закон от 29.12.2012 N 273-ФЗ «Об образовании в Российской Федерации» родители, кроме прочего обязаны соблюдать правила внутреннего распорядка организации, в которых, в том числе, устанавливаются требования к правилам поведения обучающихся.

Родители (законные представители) несовершеннолетних обучающихся обязаны:

2) соблюдать правила внутреннего распорядка организации, осуществляющей образовательную деятельность, ..., требования локальных нормативных актов, которые устанавливают режим занятий обучающихся, порядок регламентации образовательных отношений между образовательной организацией и обучающимися и (или) их родителями (законными представителями) и оформления возникновения, приостановления и прекращения этих отношений;

Однако, по моему мнению, на это ссылаться не стоит, так как данные действия учеников не могут быть служить аргументом для указанных в вопросе действий учителя, которое не соответствует правилам профессиональной этики учителя (Письмо Министерства просвещения РФ и Профессионального союза работников народного образования и науки РФ от 20 августа 2019 г. N ИП-941/06/484 “О примерном положении о нормах профессиональной этики педагогических работников”).

При этом, если есть объективные доказательства того, что такое поведение имело место, то учитель может быть привлечен к дисциплинарной ответственности.

0
0
0
0
Дмитрий
Дмитрий
Клиент, г. Тверь
Что может являться объективным доказательством?

Доказательствами могут быть аудиозаписи или объяснения лиц, которые могут подтвердить факты, указанные Вами в вопросе. На основании одной анонимки руководство образовательной организации вряд ли сможет привлечь учителя к дисциплинарной ответственности.

Именно руководство должно предоставлять доказательство совершения дисциплинарного проступка (п. 53 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 17 марта 2004 г. N 2 «О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации»).

В этих целях работодателю необходимо представить доказательства, свидетельствующие не только о том, что работник совершил дисциплинарный проступок, но и о том, что при наложении взыскания учитывались тяжесть этого проступка и обстоятельства, при которых он был совершен (часть пятая статьи 192 ТК РФ), а также предшествующее поведение работника, его отношение к труду.

0
0
0
0
Иван Агибалов
Иван Агибалов
Юрист, г. Москва
рейтинг 10
Эксперт

Здравствуйте Дмитрий.

Сразу следует отметить то, что и педагогические работники состоят в трудовых отношения с образовательной организацией, и в случае если их права нарушаются, они в первую очередь могут и  вправе предпринять самостоятельно все законные способы направленные на защиту их прав и интересов.

Далее я продолжу в следующем ответе ниже.

1
0
1
0

С учётом моего ответа   выше далее:

Федеральный закон «Об образовании в Российской Федерации» от 29.12.2012 N 273-ФЗ Статья 47. Правовой статус педагогических работников. Права и свободы педагогических работников, гарантии их реализации.

Из статьи  следует, что:

3. Педагогические работники пользуются следующими академическими правами и свободами:

13) право на защиту профессиональной чести и достоинства, на справедливое и объективное расследование нарушения норм профессиональной этики педагогических работников.

3.1. В целях защиты своих прав педагогические работники самостоятельно или через своих представителей вправе:-........http://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_140174/72466f2c8cc0866b7dab921ae53b3ff96887e713/

ТК РФ Статья 21. Основные права и обязанности работника.

Из этой статьи следует:

Работник имеет право на:
защиту своих трудовых прав, свобод и законных интересов всеми не запрещенными законом способами;-http://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_34683/b94bd4dad3b39d0497eb33b8fc3d99356959c2da/

ТК РФ Статья 352. Способы защиты трудовых прав и свобод -http://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_34683/4b07ec615bc5f7ca99a620c9e9767f845ea9a463/

Из которой также следует:

 
Каждый имеет право защищать свои трудовые права и свободы всеми способами, не запрещенными законом.

 Основными способами защиты трудовых прав и свобод являются:

 самозащита работниками трудовых прав;

 защита трудовых прав и законных интересов работников профессиональными союзами;

 федеральный государственный контроль (надзор) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права;

судебная защита.

Далее я продолжу в следующем ответе ниже.

0
0
0
0

С учётом моих ответов выше далее:

Родители, в том числе поддерживающие педагогического работника, также  имеют права закрепленные федеральным законом,  в соответствии с положениями Федерального закона  «Об образовании в Российской Федерации» от 29.12.2012 N 273-ФЗ  Статья 44. Права, обязанности и ответственность в сфере образования родителей (законных представителей) несовершеннолетних обучающихся.

Из статьи следует что:

3. Родители (законные представители) несовершеннолетних обучающихся имеют право:
5) защищать права и законные интересы обучающихся;

7) принимать участие в управлении организацией, осуществляющей образовательную деятельность, в форме, определяемой уставом этой организации;- www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_140174/60fe09c87bb91e8dc7f6b7bd271f0a70597bdd28/

И согласно  положениям статьи 45. Защита прав обучающихся, родителей (законных представителей) несовершеннолетних обучающихся, по ссылке:http://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_140174/6463348afb01347f57601d77e9b2d2d939ccba88/

Далее я продолжу в следующем ответе ниже.

0
0
0
0
Дата обновления страницы 07.12.2025