Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
И правда что с 1, 5 до 3 лет в стаж не идет?
Здравствуйте, нахожусь в декрете с ребенком получаю пособия до 1,5 лет
Хочу поменять получателя на родственника , чтобы он получал пособия на ребенка
Я обязана выйти на работу , если я передаю пособия на родственника или могу находится дальше в отпуске по уходу за ребенком?
И правда что с 1,5 до 3 лет в стаж не идет ?)
Здравствуйте Екатерина.
Родственник может оформить отпуск по уходу за ребёнком, но передать ему право на поулчение пособия по уходу уже не получится. оно не передается по закону от вас если изначально его оформили Вам предоставив отпуск по уходу. следует это учитывать.
Далее я продолжу в следующем ответе ниже.
С 2024 года передача права на получение пособия по уходу за ребёнком другому лицу (например, родственнику) не предусмотрена законодательством, за исключением одного случая — если мать не может ухаживать за ребёнком из-за болезни. В остальных ситуациях пособие продолжает выплачиваться матери, даже если она вышла на работу.
Период ухода за ребёнком до 1,5 лет засчитывается в страховой стаж, но не более 6 лет в общей сложности для всех детей.
Период ухода за ребёнком с 1,5 до 3 лет не включается в страховой стаж, если в это время человек не работает.
С учётом моего ответа выше далее:
Общие положения закрепляет статья ТК РФ Статья 256. Отпуска по уходу за ребенком, можете ознакомиться полностью по следующей ссылке:https://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_34683/7f9229768de994c7e169c7fba268283a6b08e71d/
Из статьи следует:
Также общие положения закрепляет Федеральный закон от 29.12.2006 N 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» и его статья 11.1. Условия и продолжительность выплаты ежемесячного пособия по уходу за ребенком, можете ознакомиться полностью по следующей ссылке:https://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_64871/ce727f48032d92e0b9cbf635aad18b2c6c470610/
Из статьи следует:
Далее я продолжу в следующем ответе ниже.
С учётом моих ответов выше далее:
Т.е. право на получение пособия остаётся за Вами.
При этом, Вы можете как продолжать находиться в отпуске по уходу. так например и выйти на полный рабочий день.
Общие положения закрепляет статья ТК РФ Статья 256. Отпуска по уходу за ребенком, можете ознакомиться полностью по следующей ссылке:https://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_34683/7f9229768de994c7e169c7fba268283a6b08e71d/
Из статьи следует:
Во вложении к ответу типовые формы рекомендованные Рострудом РФ.
Далее я продолжу в следующем ответе ниже.