Здравствуйте я хотела бы узнать вот я как мать одиночка у меня

Здравствуйте!

Статус матери-одиночки в российском законодательстве не закреплён,  для получения выплат и пособий женщина должна подтвердить, что является одиноким родителем.

Вам могут предоставлены: субсидии на оплату коммунальных услуг,

помощь с медицинскими услугами. Дети из неполных семей могут бесплатно лечиться в санатории 1 раз в год

Также, доступны бесплатные лекарства по рецептам для детей до 3 лет, 

Приоритетное зачисление в детский сад, бесплатный проезд для мамы и ребёнка.

Здравствуйте!

Статус «мать-одиночка» в законодательстве не всегда определяется только отсутствием записи об отце в свидетельстве о рождении. Важно фактическое осуществление родительских обязанностей по воспитанию и содержанию ребенка без участия второго родителя.

1. Выплаты и пособия:

Единовременное пособие при рождении ребенка: Это пособие полагается всем родителям, независимо от их трудового статуса. Если вы не работали и не подлежали обязательному социальному страхованию, вы можете оформить его в Фонде пенсионного и социального страхования РФ.
Ежемесячное пособие по уходу за ребенком: Если Вы не работаете официально и не подлежите обязательному социальному страхованию, Вы можете получать это пособие при условии, что среднедушевой доход вашей семьи не превышает величину прожиточного минимума, установленную в вашем регионе. Размер пособия зависит от регионального прожиточного минимума и может составлять 50%, 75% или 100% от него.
Ежемесячное пособие в связи с рождением и воспитанием ребенка (единое пособие): Это пособие выплачивается до достижения ребенком возраста 17 лет. Право на его получение зависит от комплексной оценки нуждаемости семьи, учитывающей доходы и имущество.
Региональные выплаты и пособия: Во многих субъектах Российской Федерации предусмотрены дополнительные меры социальной поддержки для «матерей-одиночек» и семей с детьми. Рекомендуется уточнить информацию о таких выплатах в органах социальной защиты вашего региона.

2. Трудовые гарантии:

Защита от увольнения по инициативе работодателя: Работодатель не может уволить вас по своей инициативе, если вы воспитываете ребенка-инвалида до 18 лет или малолетнего ребенка до 14 лет (за исключением случаев ликвидации организации или грубого нарушения трудовых обязанностей).
Ограничения на командировки, сверхурочную работу, работу в ночное время и выходные дни: Направлять вас в служебные командировки, привлекать к сверхурочной работе, работе в ночное время, выходные и нерабочие праздничные дни можно только с вашего письменного согласия и при условии, что это не запрещено вам по медицинским показаниям. Вы вправе отказаться от такой работы.
Дополнительные отпуска: Коллективным договором может быть предусмотрен ежегодный дополнительный отпуск без сохранения заработной платы продолжительностью до 14 календарных дней в удобное для вас время.
3. Налоговые льготы:

Стандартный налоговый вычет по НДФЛ: В налоговых правоотношениях вы можете рассматриваться как «единственный родитель». В этом случае Вы имеете право на стандартный налоговый вычет по налогу на доходы физических лиц (НДФЛ) в двойном размере. Этот вычет предоставляется до месяца, следующего за месяцем вашего вступления в брак.