Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Шапочку прошел и сказали уже нормально, но все равно поставили не годен, ссылаясь на Приказ 428, что если один раз ее не проходишь, то уже автоматически не годен
Здравствуйте!
Я проходил медкомиссию в ржд в 2024 году, но на "шапочке" я уснул и меня забраковали, хотя все тесты у невролога нормально прошел, поэтому я прошел в другой поликлинике при трудоустройстве на работу в жд в 2024 году.
В этом году 2025 меня послали на повторную и я стал проходить в ржд медицине, там же, мне сказали, как работал, если не годен, я сказал, что в другой прошел. Через посещение терапевта и только после сдачи экг головного мозга за свой счет меня допустили к медкомиссии.
Шапочку прошел и сказали уже нормально, но все равно поставили не годен, ссылаясь на Приказ 428, что если один раз ее не проходишь, то уже автоматически не годен.
Заходил сегодня к терапевту, объяснил ситуацию, она сказала взять заключение прошлого года, я его взял.
Завтра 19.12.2025 года пойду к терапевту и за заключением к профпатологу. Не знаю, что напишут.
Я не согласен с результатом, не обоснованно и глупо, все люди разные и кто-то расслабляется быстро, как например я.
К слову я говорю им, что я занимаюсь дух. Практиками (я тета хиллер, может слышали об этом) и поэтому мне легко уйти в тета состояние, они говорят у нас приказ.
Должны ли мне возместить экг?
Есть ли статья, где говорится о том, что если проходишь повторно, и не важно шапочка или что, то допуск к работе обеспечен или на что можно сослаться, на какой закон?
Я вообще не согласен и в заключении невролог пишет, что головокружения, приступы и другое перечисляет, отрицает, то есть такой посыл пишут, что они у меня есть, но я отрицаю, как вообще такое можно написать в заключении, это как принуждение идет
Благодарю!!!
Здравствуйте, Александр!
Должны ли мне возместить экг?
В данном случае, Вы уже были приняты на работу и, как я понимаю, проходите обязательный периодический медицинский осмотр согласно ст. 214 ТК РФ:
Работники, занятые на работах с вредными и (или) опасными условиями труда (в том числе на подземных работах), а также на работах, связанныхс движением транспорта, проходят обязательные предварительные (при поступлении на работу) и периодические (в течение трудовой деятельности, для лиц в возрасте до 21 года — ежегодные) медицинские осмотры для определения пригодности этих работников для выполнения поручаемой работы и предупреждения профессиональных заболеваний. В соответствии с нормативными правовыми актами и (или) медицинскими рекомендациями указанные работники проходят внеочередные медицинские осмотры.
При этом, согласно абз. 14 ч. 3 ст. 214 ТК РФ, работодатель обязан в случаях, предусмотренных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, организацию проведения за счет собственных средств обязательных периодических медицинских осмотров, других обязательных медицинских осмотров, обязательных психиатрических освидетельствований работников.
Следовательно, если Вас не направляли за счет средств работодателя на обследование, но требовали пройти за свой счет, ВЫ имеете право на получение компенсации за прохождение ЭКГ за свой счет (см. п. 3 Инструментальные исследования Приложения к Порядку проведения обязательных предварительных (при поступлении на работу) и периодических (в течение трудовой деятельности) медицинских осмотров на железнодорожном транспорте, утвержденному приказом Минтранса России от 19 октября 2020 г. N 428.
Уважаемый Александр, здравствуйте!
Я правильно Вас поняла, в итоге Вы устроились в филиал РЖД и работаете, уже год, и Вас сейчас отправили на медицинский осмотр?
Согласно статьи 220 ТК РФ
Работники, занятые на работах с вредными и (или) опасными условиями труда (в том числе на подземных работах), а также на работах, связанных с движением транспорта, проходят обязательные предварительные (при поступлении на работу) и периодические (в течение трудовой деятельности, для лиц в возрасте до 21 года — ежегодные) медицинские осмотры для определения пригодности этих работников для выполнения поручаемой работы и предупреждения профессиональных заболеваний.
https://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_34683/5e0181357c17e32b2f7eddb8c02e84b3a604d050/
Есть и Приказ Минздрава России от 28.01.2021 № 29н, который утверждает порядок проведения обязательных предварительных и периодических медицинских осмотров работников.
Согласно пункту 6 Порядка,
Обязанности по организации проведения предварительных и периодических осмотров работников возлагаются на работодателя
При проведении осмотра учитываются результаты ранее проведённых (не позднее одного года) осмотров, если нет симптомов, требующих повторных исследований.
normativ.kontur.ru/document?moduleId=1&documentId=481586&rangeId=6654944
Если медицинская организация требует от Вас оплатить ЭКГ или иные исследования, входящие в обязательный перечень, это нарушение: все такие расходы должен нести работодатель, независимо от исхода осмотра и даже если трудовой договор не был заключён (см. также письмо Минтруда России от 13.02.2024 № 15-2/ООГ-692)
Автоматический отказ без медицинских оснований неправомерен.
Свои права Вы также вправе защищать в суде, или с привлечением трудовой инспекции.
С уважением!
Да, все верно!
Сначала я начал проходить в поликлинике ржд и я там не прошел медкомиссию, потом я пошел в отдел кадров и мне сказали, что можно пройти в другой и я там пройду. Я так и сделал. Меня приняли на работу.
С февраля 2025 года я работаю и вот сейчас в декабре 25 года меня отправили снова на комиссию и все как описал в начальном сообщении.
Сегодня был у заместителя глав врача и он говорит, что даже результат в этот раз лучше, но «шапочка» если первый раз не была пройдена, то уже никак нельзя сделать, потому что положение и все такое.
Дали положение N8, чтобы заполнил работодатель и в понедельник дадут направление в эту организацию.
Нет, для того и проводятся периодические медицинские осмотры, чтобы своевременно выявить противопоказания к соответствующим видам работ. чтобы избежать или предупредит развитие тяжелых последствий.
Так, п. 5 Порядка проведения обязательных предварительных (при поступлении на работу) и периодических (в течение трудовой деятельности) медицинских осмотров на железнодорожном транспорте (утв. приказом Министерства транспорта РФ от 19 октября 2020 г. N 428
При этом, работников, в соответствии со ст. 215 ТК РФ обязан в случаях, предусмотренных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, проходить обязательные периодические медицинские осмотры, другие обязательные медицинские осмотры и обязательные психиатрические освидетельствования.
Спорная практика, но возможно, эта практика и приводит к таким результатам, что Вы не годны к работе по специальности в АО РЖД.
Если Вы не согласны заключением невролога, ВЫ конечно, можете оспорить это заключение в судебном порядке, если данное заключение будет положено в основу недопуска к работе. Но Вам надо будет доказывать свою правоту, показывать, что невролог дал неверное заключение и почему он решил, что у Вас головокружения, приступы и др., если Вы их отрицали, а объективными исследованиями это не подтверждается.