Не заплатили за отработанные смены в озоне как составить исковое заявление в суд

Здравствуйте, Ольга.

За составлением искового заявления можете написать мне в чат. 

С уважением, юрист Абдулкадиров Расул Русланович.

Здравствуйте.

Ниже привожу юридически корректный текст заявления, вы можете переписать его от руки или распечатать и направить заказным письмом с описью вложения:

«Руководителю ___, от ФИО, адрес, телефон. Заявление. Я, ФИО, работал(а) в ООО «Озон» в должности ___ с ___ по ___, за указанный период мной были фактически отработаны смены в количестве ___, что подтверждается графиком, отметками о выходе на смену и иными доказательствами.

Заработная плата за отработанные смены в установленный срок выплачена не была, чем нарушены требования ст. 22, 136 Трудового кодекса РФ.

Прошу выплатить задолженность по заработной плате в размере ___ рублей в срок не позднее ___, а также предоставить расчёт начислений.

В случае невыплаты оставляю за собой право обращения в Государственную инспекцию труда, прокуратуру и суд. Дата, подпись».

Дополнительно рекомендую сохранить доказательства выхода на смены, переписку с руководством, скриншоты личного кабинета, после подачи заявления при отсутствии выплаты обращаться в трудовую инспекцию и прокуратуру.

Так же рекомендую сразу параллельно направить онлайн заявление в Государственная инспекция труда и Прокуратуру.

Суд это уже окончательная инстанция в вашей проблеме.

Здравствуйте!

Могу подготовить исковое заявление в суд по факту неоплаты отработанных смен в Ozon. Составлю документ под Вашу ситуацию и подскажу, какие документы понадобятся для подачи.

Напишите детали в личный чат.

Здравствуйте, Оля!

   Вы можете взыскать невыплаченную зарплату через суд, и по трудовым спорам истцы освобождаются от уплаты государственной пошлины.

 Исковое заявление составляется в свободной форме, но должно содержать обязательные разделы.

«Шапка» (реквизиты суда и сторон). Укажите наименование районного суда (по месту нахождения работодателя или вашему месту жительства), ваши полные данные (ФИО, адрес, телефон) и реквизиты ответчика — полное наименование юридического лица, являющегося вашим работодателем в Ozon (чаще всего это ООО «Интернет Решения» или иное, что следует уточнить в договоре), и его юридический адрес.
Описательная часть. Здесь необходимо изложить суть дела: когда и на каких условиях вы были приняты на работу, какую должность занимали, в чем заключается нарушение ваших прав (конкретные периоды и суммы невыплаченной заработной платы), а также факт вашего обращения к работодателю с требованием об оплате (если такое было). Сослаться на нарушение работодателем статей 22 и 136 Трудового кодекса РФ, обязывающих своевременно и в полном объеме выплачивать заработную плату.
Мотивировочная часть (ваши требования). В этой части нужно четко сформулировать, что именно вы просите у суда. Требования должны включать:

   Взыскание основной задолженности по заработной плате.
   Взыскание денежной компенсации за задержку выплаты на основании статьи 236 Трудового кодекса РФ (размер — не менее 1/150 ключевой ставки ЦБ РФ от невыплаченной суммы за каждый день просрочки).
  Компенсацию морального вреда (статья 237 ТК РФ). Сумму определяете вы, но ее нужно обосновать.

   Пример формулировки: «Прошу взыскать с ООО «Интернет Решения» в мою пользу: 1) заработную плату за [период] в размере [сумма] рублей; 2) компенсацию за задержку выплаты заработной платы в размере [расчетная сумма] рублей; 3) компенсацию морального вреда в размере 15 000 рублей».
   Приложения (список документов). К иску обязательно прикладываются копии всех документов, подтверждающих ваши требования: копия паспорта, документы, подтверждающие трудовые отношения и факт работы (трудовой договор, приказы, графики смен, скриншоты из рабочего приложения, переписка), расчет взыскиваемых сумм, копия претензии работодателю (если направлялась), а также копия самого искового заявления для ответчика.

   Расчет сумм для взыскания
Основной долг: Сумма невыплаченной заработной платы за все отработанные и неоплаченные смены.
Компенсация за задержку: Рассчитывается по формуле: Сумма долга × (Ключевая ставка ЦБ РФ / 150) × Количество дней просрочки. Например, при долге в 50 000 рублей, ключевой ставке 16% и просрочке в 45 дней компенсация составит: 50 000 × (16%/150) × 45 = 2 400 рублей.
Компенсация морального вреда: Определяется судом с учетом степени физических и нравственных страданий. В практике по делам о невыплате зарплаты часто присуждается в размере от 5 000 до 20 000 рублей.

Практические шаги для подачи иска
   Соберите все возможные доказательства работы и невыплаты. Это критически важный этап.
   Направьте досудебную претензию работодателю (заказным письмом с уведомлением), чтобы зафиксировать факт нарушения.
   Обратитесь в Государственную инспекцию труда (ГИТ). Это может ускорить решение вопроса.
   Используйте готовые шаблоны для составления иска, например, на портале «Госуслуги» в разделе онлайн-правосудия или на тематических юридических сайтах.
   Подайте исковое заявление в районный суд лично, через канцелярию или почтой. Госпошлину платить не нужно.

   Ваш успех в суде напрямую зависит от количества и качества собранных доказательств трудовых отношений и факта невыплаты. При их наличии шансы на удовлетворение иска очень высоки. Вероятно вам всё же стоит обратиться для составления искового заявления к адвокату. 

    Если Вам нужна более подробная информация по Вашему вопросу, либо составление документов, а также иные юридические услуги — напишите мне, нажав на кнопку «Общаться в чате».