Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Здравствуйте, я являюсь сотрудником мвд, бы на больничном, больничный закрыл и по графику должен выйти 6.01.2026
Здравствуйте, я являюсь сотрудником мвд, бы на больничном,больничный закрыл и по графику должен выйти 6.01.2026, но руководитель говорит выходить на следующий день, как закрыл больничный ссылаясь на какие то приказы, но номер не называет, по графику у меня выходной стоит. Обязан ли я выходить после того как закрыл больничный на следующий день,если в графике стоит выходной?
Вадим, здравствуйте!
Вы не обязаны выходить на работу на следующий день после закрытия больничного, если по утвержденному графику службы у вас стоит выходной день.
Ваш график службы является обязательным документом как для вас, так и для вашего руководителя.
Выходные дни в графике службы являются для вас нерабочими днями.
Ваш руководитель ссылается на некие приказы, но ни один приказ МВД не может противоречить нормам Трудового кодекса РФ (которым руководствуются сотрудники ОВД в части, не противоречащей специальным нормативным актам) и Федеральному закону от 30 ноября 2011 г. № 342-ФЗ «О службе в органах внутренних дел Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации».
Статья 53 ФЗ № 342-ФЗ (Служебное время и время отдыха): Определяет продолжительность служебного времени (40 часов в неделю) и гарантирует предоставление выходных дней.
Существуют внутренние приказы, регулирующие режим службы и рабочего времени (например, Приказ МВД России от 1 февраля 2018 г. № 50 «Об утверждении Порядка организации прохождения службы в органах внутренних дел Российской Федерации»), но все они требуют соблюдения утвержденного графика и предоставления гарантированного отдыха.
Утвержденный график службы является основанием для вашего выхода на работу или отдыха. Если 6 января 2026 года у вас по графику выходной, вы имеете право на отдых.
Закрытие больничного листа означает, что вы восстановили трудоспособность, но это не отменяет ваш законный выходной день.
Привлечение к исполнению служебных обязанностей в выходной день возможно только по мотивированному письменному приказу руководителя, с предоставлением компенсации (другого дня отдыха или дополнительной оплаты). Устные распоряжения в данном случае недостаточны.
Вежливо напомните руководителю, что 6.01.2026 у вас по утвержденному графику выходной день.
Если руководитель настаивает на вашем выходе, попросите его предоставить письменный приказ о привлечении вас к службе в выходной день с указанием компенсации.
Вы не обязаны выходить на службу в свой законный выходной по устному распоряжению. Если вы выйдете на службу без приказа, вам будет сложно доказать факт привлечения к работе и получить компенсацию.