Если я продлю еще на год мне будут выплаты какие нибудь за продление контракта?

Здравствуйте! 

Краткий ответ: Да, при продлении контракта после 20 лет службы (или в вашем случае — после 14 лет, но с рядом важных условий) вы имеете право на единовременное пособие при увольнении и на пенсию. Однако, если продлить контракт еще на 1 год до достижения 20-летней выслуги, вы пока не получите эти выплаты. Они будут выплачены после увольнения по окончании нового срока.

А теперь подробнее.

1. Ваш текущий статус и ближайшие перспективы

· Выслуга: 14 лет на контракте (3 контракта подряд).

· Максимальный срок непрерывной службы по контракту: Согласно ст. 38 Федерального закона «О воинской обязанности и военной службе», с вами обязаны заключить новый контракт либо на 3 года, либо на 5 лет, либо на неопределенный срок (до предельного возраста), если:

  1. Общая продолжительность вашей службы по контракту составляет 10 лет и более.

  2. У вас нет оснований для увольнения (судимость, состояние здоровья и т.д.).

· Вывод по замполиту: Он говорит верно. По закону, вас должны контрактовать дальше, если вы сами не изъявите желание уволиться.

2. Какие выплаты положены при увольнении после 14 лет?

Если вы уволитесь сейчас, не продлевая контракт, вам положены:

1. Единовременное пособие при увольнении:

   · Размер: 7 окладов денежного содержания (оклад по воинской должности + оклад по воинскому званию).

   · Условие: Выслуга менее 20 лет.

   · Важно для Дагестана: На это пособие распространяется районный коэффициент (РК). Для большинства территорий Дагестана он составляет 1.15. Пособие рассчитывается так: (Оклад по должности + Оклад по званию) * 7 * 1.15.

2. Пенсия за выслугу лет.

   · Условие: Выслуга от 12,5 лет (150 месяцев), если увольнение происходит по достижении предельного возраста, состоянию здоровья, организационно-штатным мероприятиям (ОШМ) или в связи с истечением контракта (как в вашем случае) после 1 октября 2023 года.

   · Размер: 50% от суммы денежного довольствия (для расчета пенсии) + 3% за каждый год службы сверх 12,5 лет. В вашем случае за 14 лет: 50% + (1,5 года * 3%) = 54,5% от расчетного денежного довольствия.

   · Это пожизненная ежемесячная выплата, которая также индексируется.

3. Что даст продление контракта на 1 год?

Если вы подпишете контракт еще на 1 год (или на 3/5 лет):

· Сейчас, при подписании, «денег за продление» не будет. Никакой отдельной премии или надбавки за факт подписания нового контракта после 10 лет выслуги законом не предусмотрено.

· Вы будете продолжать получать: свое обычное денежное довольствие (с РК 1.15), все положенные надбавки (за выслугу, классность и т.д.).

· Главный бонус через год: При увольнении после 15 лет выслуги размер вашей военной пенсии увеличится. Формула: 50% + (2,5 года сверх 12,5 * 3%) = 57,5% от денежного довольствия. Разница с вашими 54,5% составит +3% пожизненно.

· Единовременное пособие останется тем же — 7 окладов, так как выслуга все еще менее 20 лет.

4. Стратегический выбор: 1 год vs достижение 20 лет

Это ключевой момент.

· Если продлить только на 1 год: Вы получите небольшой прирост пенсии, но не получите максимальную выплату.

· Если продлить контракт до достижения 20 лет выслуги:

  · Единовременное пособие при увольнении составит 20 окладов (вместо 7).

  · Размер пенсии будет 65% + 3% за каждый год сверх 20 (за 20 лет = 65%, за 21 год = 68% и т.д.).

Что делать? Рекомендации:

1. Взвесьте личные обстоятельства: Готовы ли вы служить еще 6 лет до 20-летней выслуги ради существенного увеличения выплат?

2. Проведите расчеты в цифрах: Запросите в бухгалтерии вашей части справку о размере вашего текущего денежного довольствия (с учетом всех надбавок и РК). Рассчитайте примерный размер:

   · Единовременного пособия (7 окладов) при увольнении сейчас.

   · Размера пенсии сейчас и после 15 лет службы.

   · Пособия в 20 окладов и пенсии за 20 лет (это сильный аргумент в пользу продолжения службы).

3. Обсудите с командованием: Уточните, есть ли планы по ОШМ (организационно-штатным мероприятиям) в вашей части. Увольнение по ОШМ дает те же права на пенсию при 14 годах, но может давать дополнительные социальные гарантии.

4. Не торопитесь с решением. Вы имеете полное право отказаться от продления и уволиться по окончании действующего контракта. Замполит может агитировать, но решение — за вами.

Итог: Продление на 1 год не даст вам «премии» сейчас, но увеличит пожизненную пенсию на 3%. Основные финансовые выгоды (пособие в 20 окладов и высокая пенсия) лежат на пути к 20-летней выслуге. Ваше решение должно основываться на личных планах и точных расчетах будущих выплат.