Хотим оформить пособие по уходу за ребёнком до 1.5 лет на мужа, при том, что он продолжит работать

Здравствуйте. Если ответ вас устраивает, поставьте оценку. Это важно для моего присутствия на этом сайте.

Да, вы можете оформить пособие по уходу за ребёнком на мужа, даже если он продолжает работать. Главное условие — ваш муж должен официально оформить отпуск по уходу за ребёнком у своего работодателя. Фактический уход может осуществлять другой член семьи (в данном случае вы), но получать пособие будет тот, кто находится в оформленном отпуске.

Ключевые принципы и требования

· Один получатель на ребёнка: Пособие может получать только один человек, находящийся в отпуске по уходу. Так как вы планируете получать выплаты на мужа, отпуск должен оформить он.
· Работа в отпуске не запрещена: С 2024 года получатель пособия имеет право работать неполный день, дистанционно или на дому, продолжая получать выплату в полном размере. При досрочном выходе на полный рабочий день выплата пособия прекращается.
· Нельзя получать два пособия одновременно: Если вы оформите отпуск по уходу за ребёнком и начнёте получать своё пособие, муж не сможет оформить своё на того же ребёнка.

Пошаговый алгоритм действий

Для оформления пособия вашему мужу нужно выполнить следующие шаги:

1. Оформление отпуска по уходу на мужа
   · Муж пишет заявление на отпуск по уходу за ребёнком до 3 лет своему работодателю (в свободной форме). В заявлении нужно указать ФИО и дату рождения ребёнка, а также желаемый период отпуска (например, «до достижения ребёнком возраста 1,5 лет»).
   · Работодатель издаёт приказ о предоставлении отпуска.
2. Подача заявления на пособие
   · Вместе с заявлением на отпуск муж подаёт работодателю заявление о назначении пособия по уходу за ребёнком до 1,5 лет (по форме, утверждённой СФР).
   · В заявлении указываются реквизиты для перечисления денег (лучше всего — карта «Мир»).
3. Передача документов в СФР и выплата
   · Работодатель в течение 3 рабочих дней направляет сведения в Социальный фонд России (СФР).
   · СФР назначает и производит первую выплату в течение 10 рабочих дней с получения полного пакета данных. В дальнейшем деньги будут поступать ежемесячно, не позднее 8-го числа следующего месяца.

Размер выплаты и полезные советы

· Размер пособия: Пособие выплачивается в размере 40% от среднего заработка вашего мужа за два предыдущих календарных года. Минимальная сумма на 2026 год — 10 837 руб. 20 коп., максимальная — 83 021 руб. 18 коп. в месяц.
· Работа на условиях неполного времени: Если муж планирует работать в период отпуска, ему необходимо согласовать с работодателем и оформить режим неполного рабочего времени (например, неполный день или неделю). Это нужно сделать отдельно, так как отпуск по уходу сам по себе не устанавливает такой график.
· Ваш отпуск: В этот период вы можете находиться в своём отпуске по уходу за ребёнком без выплаты пособия или, если ещё не выходили, оформить отпуск по беременности и родам (декретный).
· Срок обращения: Подать заявление на пособие можно в любой момент, пока ребёнку не исполнится 1,5 года, но выплатят деньги только с даты начала отпуска по уходу. Если обратиться позднее, выплата может быть назначена не более чем за 6 месяцев до месяца обращения.

Краткий план для вашего мужа:

1. Уточнить у своего работодателя (в отделе кадров или бухгалтерии) порядок оформления отпуска по уходу и неполного рабочего дня (если планирует работать).
2. Написать два заявления: на отпуск по уходу до 3 лет и на назначение пособия.
3. Передать заявления вместе с копией свидетельства о рождении ребёнка в бухгалтерию.

Если у вас возникнут сложности с оформлением неполного рабочего дня или вам нужны образцы заявлений, можете уточнить — я помогу с дополнительной информацией.