Фактически на данный момент я не уверена, что какие-либо выплаты по целевому договору мне были произведены

Я обучаюсь в ординатуре (1 год, специальность «Терапия») по договору о целевом обучении.

Договор заключён 2* августа 2025 года, заказчик — Министерство здравоохранения Тверской области, обучение — бюджетное.

В договоре указано, что в период обучения предусмотрены «меры материального стимулирования (ежегодные денежные выплаты) в соответствии с актами Тверской области».

Фактически на данный момент я не уверена, что какие-либо выплаты по целевому договору мне были произведены (обычная академическая стипендия от вуза была — прошу пояснить, относится ли она к мерам поддержки по целевому договору).

Я рассматриваю возможность досрочного расторжения договора до прохождения первой промежуточной аттестации.

Прошу разъяснить:

1. Подлежит ли возврату стоимость обучения в ординатуре, если в договоре указано только возмещение расходов, связанных с предоставлением мер поддержки?

2. Что именно в моём случае будет считаться мерами поддержки: обычная академическая стипендия вуза или только выплаты, прямо связанные с целевым договором?

3. Может ли заказчик требовать штраф, и от какой суммы он рассчитывается, если фактически выплаты не производились (или были минимальными)?

4. Есть ли риск взыскания крупной суммы (например, в миллионах рублей) при расторжении договора на первом году обучения?

Готова предоставить текст договора (без персональных данных) при необходимости.