Здравствуйте, почему мобилизованных заставляют подписывать контракт ведь они и так приравниваются к контрактникам

Здравствуйте, ВО,

Мобилизация — не является добровольным волеизъявлением гражданина. Он исполнил свои обязанности перед государством.

При этом, на основании Указа Президента РФ от 21.09.2022 N 647 «Об объявлении частичной мобилизации в Российской Федерации» этих лиц наделили статусом контрактника:

Граждане Российской Федерации, призванные на военную службу по мобилизации, имеют статус военнослужащих, проходящих военную службу в Вооруженных Силах Российской Федерации по контракту.

https://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_426999/

А в контракте о прохождении военной службы закрепляется — добровольность поступления гражданина  на военную службу (ч. 2 ст. 32 Федерального закона от 28.03.1998 N 53-ФЗ «О воинской обязанности и военной службе»).

www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_18260/083f4e80303ab0460e020b32948cf1d6c2c98352/

Таким образом, разница в статусах этих лиц — добровольно/или нет — они оказались на военной службе.

После заключения контракта, мобилизованный считается уже добровольно поступившим на военную службу. 

Желаю удачи,

Здравствуйте.

Заставляют чтобы повысить статистику контрактников и чтобы в случае объявления о завершении периода мобилизации избежать массового увольнения военнослужащих.

Разницы быть не должно в силу Указа Президента РФ №647 от 21.09.22 О частичной мобилизации.

Добрый день.

В чём разница их статусов?

 Разница в статусе все же есть. 

При буквальном подходе указа Президента РФ от 21.09.2022 N 647 «Об объявлении частичной мобилизации в Российской Федерации» лица призванные по мобилизации:

— имеют статус военнослужащих, проходящих военную службу по контракту;

— соответствует уровню денежного содержания военнослужащих, проходящих военную  по контракту.

Применительно к уровню денежного содержания мобилизованных по факту он оказывается выше чем у контрактников.

В число выплат мобилизованным входит ежемесячная социальная выплата в размере 158 000 рублей. 

Выплата установлена указом Президента РФ от 2 ноября 2022 г. N 788 и осуществляется она в порядке установленном приказом Министра обороны РФ от 19.12.2022 N 780, согласно которому

2. Осуществление ежемесячной социальной выплаты в размерах, указанных в пункте 1 настоящего Порядка, гражданам, призванным по мобилизации, производится со дня назначения их на воинскую должность и до дня освобождения от занимаемой воинской должности включительно, а при увольнении с военной службы — по день освобождения от исполнения обязанностей по занимаемой воинской должности (сдачи дел и должности).

Военнослужащим, проходящим военную службу по контракту она не производится.

Указанная выплата не облагается налогом, с нее не взимаются алименты.

С заключением контракта, производство данной выплаты прекращается.

Кроме того, мобилизованным производятся региональные выплаты, которые также могут быть прекращены в связи с заключением контракта.

Второй момент,основания увольнения мобилизованных военнослужащих с военной службы изменены.

Указом Президента РФ от 17.04.2025 №248дсп  определено, что мобилизованные имеют право на увольнение в случае, если

— они имеют на иждивении и воспитывают без матери несовершеннолетних детей (ребенка), и могут быть уволены в случае признания их ограниченно-годными к военной службе.

— могут быть уволены по состоянию здоровья, в случае признания их ограниченно годными к военной службе (категория В).

Увольнение мобилизованных по данным основаниям производится главнокомандующими (командующими) видами (родами войск), командующими войсками военных округов. 

Ключевым моментом этих изменений является то, что приведенные основания для увольнения применяются наряду с установленными указом Президента РФ от 21.09.2022 N 647 «Об объявлении частичной мобилизации в Российской Федерации». В связи с чем часть мобилизованных смогло уволиться по данным основания в упрощенном порядке.

Третий момент, так иди иначе планируется проведение демобилизации и работа по ее проведению будет осуществляться заблаговременно путем разработки плана демобилизации и порядка его осуществления. 

В свою очередь данные планы проще исполнить, когда число мобилизованных минимально. При объявлении демобилизации это не вызовет массовое сокращение группировки военнослужащих, участвующих в СВО и не потребует значительной ротации сил.

В свою очередь, Вы вправе отказаться от заключения контракта. С точки зрения закона не будет ничего, вы и не обязаны его заключать.

В соответствии с п.2 ст.32 ФЗ-53 «О статусе военнослужащих» закрепляется добровольность его заключения. 

И согласно  п.4 Указа Президента от 21.09.2022 N 647, контракты о прохождении военной службы, заключенные военнослужащими, продолжают свое действие до окончания периода частичной мобилизации.

Но сами понимаете, что все это хорошо на словах, на деле все сложнее — и способов в силу которых Вы  примете решение о его заключении достаточно.

Командование, вполне может воспользоваться административным ресурсом и осуществить Ваш перевод на другую должность при отказе от его заключения.

Такой перевод по смыслу ст. 15 Положения о порядке прохождения военной службы на равную должность осуществляется без согласия военнослужащего. В связи с чем не будет усмотрено нарушение прав и данный перевод никак не свяжут с отказом в заключении контракта.