Подскажите может есть нарушение в подготовке приказа структуры?

Жена военнослужащая, находится в отпуске по уходу за ребенком, ушла в начале 2025 года. Сейчас 2026, хочет получить ежегодную материальную помощь, написала рапорт, но ей было отказано.

Отказ аргументирован внутренним приказом структуры, где она служит. В приказе написано из чего состоит денежное довольствие, что туда входит и ежегодная материальная помощь. Также там написано, что денежное довольствие не выплачивается военнослужащим, находящимся в отпуске по уходу за ребенком, им выплачивается пособие. Довольствие начинает выплачиваться после выхода из данного отпуска и приступлению к выполнению обязанностей.

Вот сижу и не понимаю, фз о статусе военнослужащих вроде подразумевает право на получение денежного довольствия, в которое входит право на ежегодную материальную помощь, а структура где работает жена, ее этого права лишает двумя абзацами. Подскажите может есть нарушение в подготовке приказа структуры? Что именно нарушается? Понятно что супруга может приступить к выполнению обязанностей ровно на день, но не хотелось бы. Есть некоторые принципы у меня