Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Я являюсь учрудителем и ген директором компании в банкротстве но ку не уволил меня ччто делать
я являюсь учрудителем и ген директором компании в банкротстве но ку не уволил меня ччто делать
Здравствуйте, Вадим сергеевич Воробьев!
Спасибо за ваш вопрос и доверие к сообществу. Ситуация, которую вы описали, действительно является непростой и требует внимательного рассмотрения с точки зрения актуального законодательства и сложившейся судебной практики.
В рамках открытого форума мы можем обозначить лишь общие правовые принципы и подходы, которые регулируют подобные споры. Однако каждый случай уникален, и его исход зависит от множества деталей: наличия и содержания конкретных документов, доказательств, сроков, действий сторон и иных нюансов, которые сложно полностью оценить в публичном обсуждении.
Для всестороннего анализа вашей ситуации, оценки перспектив и разработки чёткого плана действий необходима детальная консультация с изучением всех имеющихся у вас материалов (документов, переписки и т.д.).
Я готова оказать вам профессиональную помощь в данном вопросе. Для предметного разговора и конфиденциального обсуждения стратегии прошу обратиться в личные сообщения.
Если компания находится в процедуре банкротства, а конкурсный управляющий не уволил вас как генерального директора и учредителя, это может быть нарушением законодательства. В такой ситуации есть несколько шагов, которые можно предпринять.
Правовые основания для увольнения
Согласно пункту 1 части 1 статьи 278 Трудового кодекса РФ, трудовой договор с руководителем организации прекращается в связи с отстранением от должности руководителя организации-должника в соответствии с законодательством о несостоятельности (банкротстве).
В соответствии с пунктом 2 статьи 126 Федерального закона от 26.10.2002 №127-ФЗ «О несостоятельности (банкротстве)», с даты утверждения конкурсного управляющего до даты прекращения производства по делу о банкротстве, или заключения мирового соглашения, или отстранения конкурсного управляющего он осуществляет полномочия руководителя должника и иных органов управления должника. Это означает, что после назначения конкурсного управляющего полномочия прежнего руководителя, в том числе генерального директора, прекращаются автоматически.
Арбитражный суд также может отстранить руководителя от должности по ходатайству временного управляющего имуществом организации (статья 69 Закона о банкротстве).
Что делать, если конкурсный управляющий не уволил
Направить письменное требование конкурсному управляющему с указанием на нарушение законодательства и требованием оформить увольнение. В письме следует сослаться на соответствующие нормы ТК РФ и Закона о банкротстве. Рекомендуется сохранить копию требования и подтверждение отправки.
Обратиться в арбитражный суд, который ведёт дело о банкротстве. Можно подать заявление с требованием признать действия (или бездействие) конкурсного управляющего нарушающими права и законные интересы и обязать его оформить увольнение. В заявлении следует подробно изложить обстоятельства дела, сослаться на нормы закона и приложить доказательства (например, копию требования к управляющему, документы, подтверждающие факт банкротства и назначения конкурсного управляющего).
Проверить полномочия конкурсного управляющего. Убедитесь, что он действительно назначен и действует в рамках своих полномочий. Информацию можно уточнить в материалах дела о банкротстве или на сайте арбитражного суда.
Обратиться к юристу, специализирующемуся на банкротстве и трудовом праве. Специалист поможет правильно оформить документы, представит интересы в суде и даст консультации по дальнейшим действиям.
Возможные последствия
Если увольнение не будет оформлено должным образом, это может создать сложности в будущем, например:
затруднить процесс банкротства, так как наличие двух лиц, претендующих на полномочия руководителя, может привести к конфликтам и задержкам;
повлиять на вашу ответственность. Если вы продолжаете фактически управлять компанией, это может быть расценено как продолжение контроля над должником, что увеличит риск привлечения к субсидиарной ответственности.
Дополнительные рекомендации
Сохраняйте все документы, связанные с процедурой банкротства и вашим увольнением (или попытками его оформить).
Следите за ходом дела о банкротстве и решениями арбитражного суда.
Если есть подозрения, что действия конкурсного управляющего противоречат закону, можно обратиться с жалобой в саморегулируемую организацию, членом которой он является, или в арбитражный суд.
Важно действовать оперативно, так как затягивание ситуации может усложнить её разрешение.