Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Это сильно повлияет на пенсию?
Основной стаж заработан в Казахстане, с 1984 по 2022 год. Работодатель предоставил в Пенсионный фонд Казахстана правильные сведения по стажу для передачи в Россию. Но формуляр "О стаже работы" Пенсионный фонд Казахстана заполнил, согласно закона, по отчислениям в пенсионный фонд работодателем. В связи с чем быле не учтены 5 месяцев в разные годы до 2002 года, т.к. за эти месяца перечисления в Пенсионный фонд делались в другие месяца и зачлись как за один месяц. Подскажите. Это сильно повлияет на пенсию? И что делать: просить Казахстан исправить формуляр на основе сведений от работодателя или просить Пенсионный фонд России учитывать сведения от работодателя?
Здравствуйте Татьяна..
Стаж учитывается при рассмотрении вопроса о назначении страховой пенсии по старости.
Общие положения закрепляет Федеральный закон от 28.12.2013 N 400-ФЗ «О страховых пенсиях» и его Статья 8. Условия назначения страховой пенсии по старости, можете ознакомиться полностью по следующей ссылке:https://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_156525/5dd27159773fa7fc92f129a4a779fecbdd0bafa5/
Из статьи следует:
1. Право на страховую пенсию по старости имеют лица, достигшие возраста 65 и 60 лет (соответственно мужчины и женщины) (с учетом положений, предусмотренных приложением 6 к настоящему Федеральному закону).
2. Страховая пенсия по старости назначается при наличии не менее 15 лет страхового стажа.
3. Страховая пенсия по старости назначается при наличии величины индивидуального пенсионного коэффициента в размере не менее 30.
При этом повышение пенсионного возраста происходит поэтапно, можете подробнее ознакомиться по этой ссылке:https://ria.ru/20231229/pensiya-1727617636.html
Статья 11. Периоды работы и (или) иной деятельности, включаемые в страховой стаж.
Из статьи следует:
1. В страховой стаж включаются периоды работы и (или) иной деятельности… при условии, что за эти периоды начислялись или уплачивались страховые взносы...-https://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_156525/36c3a7ca5e8650c5a5bbf8dbdb7c3a464c034b23/
Иные периоды указанные в федеральном законе также могут быть приравнены к страховому стажу, Статья 12. Иные периоды, засчитываемые в страховой стаж -https://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_156525/a5de3504fb08c8198d1efc1dbf74e37353de8afd/
Далее я продолжу в следующем ответ ниже.
Здравствуйте, Татьяна!
Поскольку Вам ответ не дан на Ваш вопрос (даже мне непонятно, для чего были приведены юристом все эти нормы, не дающие ответа на вопрос), постараюсь ответить понятней.
Это сильно повлияет на пенсию? И что делать: просить Казахстан исправить формуляр на основе сведений от работодателя или просить Пенсионный фонд России учитывать сведения от работодателя?
Для определения права на страховую пенсию по старости существенными являются:
— страховой стаж;
— ИПК;
— возраст.
Очевидно, что Вам российского стажа на пенсию не хватает, т.к. основной стаж заработан у Вас в Казахстане с 1984 по 2022 год.
Следовательно, по Соглашению о пенсионном обеспечении трудящихся государств — членов Евразийского экономического союза (Санкт-Петербург, 20 декабря 2019 г.) (далее — Соглашение-2019), п. 2 ст. 7, страховой стаж Вам будет учтен и при требуемом стаже 15 лет, у Вас будет достаточно страхового стажа на пенсию:
2. В случае если стажа работы, приобретенного на территории одного государства-члена, недостаточно для возникновения права на пенсию, то учитывается стаж работы, приобретенный на территориях других государств-членов в соответствии с законодательством каждого из государств-членов,
А вот с заработной платой несколько иначе.
Так согласно п. 3 ст. 7 Соглашения — 2019:
3. В Российской Федерации при определении права на пенсию в соответствии с пунктом 1 настоящей статьи величина индивидуального пенсионного коэффициента определяется за периоды стажа работы, приобретенного на территории Российской Федерации, а также на территории бывшего Союза Советских Социалистических Республик.
И денонсированное Соглашение от 1992 года здесь вообще ни при чем.
Поэтому роль будет играть Ваша ЗП за период до распада СССР — до конца 1991 года, т.е., для расчета пенсионных баллов по Федеральному закону от 17 декабря 2001 г. N 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации».
В частности, на величину будущей пенсии важную роль играет ЗП за любые 60 месяцев подряд (именно в Вашем случае), но период должны быть до конца 1991 г., когда официально прекратил существование СССР.
Если в эти периоды — 60 мес. подряд Вы официально работали и в некоторых месяцах нет перечислений, но они указаны в других месяцах, ничего страшного.
Ведь за эти 60 мес. подряд будет рассчитываться средняя ЗП и сравниваться со средней ЗР оп стране за этот же период.
ЗП в Казахстане за период после распада в СССР (после 1991 года) учтена не будет. Выбирается только один период до 2002 года, а не вся ЗП за все годы работы.
Т.е. Вам рассчитают пенсионный капитал по 1991 год, переведут в ИПК, а потом, если ИПК не достигнет 30, тогда досчитают по стажу — величина ИПК будет считаться равной 1 за 1 год стажа работы, приобретенного на территориях государств-членов, после 1991 года, а это уже будет 30 (2022-1992).
Так что пусть СФР учитывает как есть. Можете также обратиться в СФР за соответствующими разъяснениями, пока есть время жо обращения за пенсией, чтобы в случае непредвиденных ситуаций было время для маневра (принятия какого-либо решения).
Понадобится помощь, обращайтесь ко мне в личный чат https://pravoved.ru/lawyer/1213967/ за дополнительной квалифицированной консультацией (услуга платная).
С учетом моего ответа выше далее:
В настоящее время ранее действовавшее Соглашения о гарантиях прав граждан государств – участников Содружества Независимых Государств в области пенсионного обеспечения от 13 марта 1992 года и законодательства Российской Федерации денонсировано.
В рамках этого Соглашения стаж на территории государств участников Соглашения ими учитывался стаж полученный на территории государств участников Соглашения, а в случае отказа могли его оспорить в судебном порядке.
Вот к примеру подробная информация с приведением положительного решения суда по следующей ссылке:
Ранее направлял запрос пенсионный. в настоящее время социальный фонд РФ, таков порядок.
В настоящее время это не представляется возможным.
Но данное Соглашение было денонсировано и не применяется, т.е. РФ отказал от Соглашения и участия в нём.
Федеральный закон от 11.06.2022 N 175-ФЗ «О денонсации Российской Федерацией Соглашения о гарантиях прав граждан государств — участников Содружества Независимых Государств в области пенсионного обеспечения» Статья 1, можете ознакомиться полностью по следующей ссылке:https://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_419064/3d0cac60971a511280cbba229d9b6329c07731f7/
Из статьи следует:
Можете подробнее также почитать например здесь:
Между тем, из статьи 13 Соглашения следует:
Т.е. согласно Соглашению если права уже возникли ранее согласно ему, дальнейший выход страны участницы из Соглашения прав не лишает если права ранее уже возникли в соответствии с условиями этого Соглашения в период его действия.
Во вложении к консультации пример положительного решения суда.
Далее я продолжу в следующем ответе ниже.
С учётом моих ответов выше далее:
И применяются общие положения Соглашения о пенсионном обеспечении трудящихся государств-членов Евразийского экономического союза от 20 декабря 2019, можете ознакомиться полностью по следующей ссылке:https://docs.cntd.ru/document/564161102
участниками которого являются Россия и Казахстан.
Из Соглашения следует:
В данном случае также речь идет о назначении страховой пенсии по старости, с учётом периодов осуществления трудовой деятельности, согласно порядку предусмотренному законодательством РФ.
Далее я продолжу в следующем ответе ниже.