Здравствуйте.
Если доверенность на получение окончательного расчета удостоверить невозможно, получить заработную плату при увольнении через третье лицо нельзя; практический способ обеспечить получение денег без доверенности — требовать от работодателя внесения суммы в депозит нотариуса, чтобы работник смог получить ее позднее лично.
«Должник вправе внести причитающиеся с него деньги или ценные бумаги в депозит нотариуса, а в случаях, установленных законом, в депозит суда — если обязательство не может быть исполнено должником вследствие: 1) отсутствия кредитора или лица, уполномоченного им принять исполнение, в месте, где обязательство должно быть исполнено; 2) недееспособности кредитора и отсутствия у него представителя; 3) очевидного отсутствия определенности по поводу того, кто является кредитором по обязательству, в частности в связи со спором по этому поводу между кредитором и другими лицами;» (ГК РФ, ст. 327 п. 1).
Направьте работодателю от имени работника письменное требование о расчете при увольнении и указание, что работник в день увольнения отсутствует и просит выплатить сумму путем внесения в депозит нотариуса по ст. 327 ГК РФ. «При прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.» (ТК РФ, ст. 140).
Если требуется получить деньги именно сейчас третьим лицом, без доверенности это не решается; единственный процессуальный путь — обжаловать отказ следователя в допуске нотариуса/удостоверении доверенности, но доверенность, связанная с распоряжением денежными средствами, на которые может быть наложен арест, может быть заблокирована.
