Как в дальнейшем он будет квалифицироваться, как неименованный?

Посоветуйте, какие условия в договоре необходимо учесть, чтобы его не квалифицировали в дальнейшем как ученический?

Суть в следующем. Организация готова полностью оплатить человеку (он не трудоустроен) дополнительное профессиональное образование (переподготовку), но с условием, что в дальнейшем этот человек отработает в организации около 3-х лет. В период обучения человек не трудоустроен, не выполняет никакие поручения. Возможно ли оформить подобный договор по ГК РФ? как в дальнейшем он будет квалифицироваться, как неименованный?

Насколько известно, то законодательство не предусматривает договор на целевое обучение по Дополнительным профессиональным программам (переподготовки)