Можно ли уволиться из Армии с такой категорией?

Здравствуйте. Вопрос очень важный и сложный, требующий понимания специфики военного законодательства. Давайте разберем подробно.

Краткий ответ: Да, возможность увольнения существует, но это не автоматический процесс. Категория «В» (ограниченно годен к военной службе) сама по себе не означает немедленного увольнения мобилизованного. Однако она является ключевым основанием для начала процедуры комиссования (увольнения по состоянию здоровья).

1. Что означает категория «В» для мобилизованного?

· Синяя печать и формулировка «по психиатрии» указывают, что Военно-врачебная комиссия (ВВК) уже выявила у вашего мужа стойкое заболевание (расстройство) психической сферы, которое значительно ограничивает его способность служить.

· Категория «В» предполагает, что в мирное время такой гражданин не призывается, а зачисляется в запас. Однако для уже мобилизованных (находящихся на службе) это основание для пересмотра его годности.

· Назначение в тыловую часть без оружия — это именно реализация ограничений по этой категории, но не увольнение.

2. Процедура увольнения (комиссования) по состоянию здоровья

Увольнение происходит не по желанию, а по решению Военно-врачебной комиссии (ВВК) и приказу командира (начальника). Алгоритм обычно следующий:

1. Обращение к командиру части или начальнику медицинской службы. Ваш муж должен рапортовать об ухудшении состояния здоровья или сослаться на уже имеющееся заключение ВВК с категорией «В». Важно: все должно оформляться рапортами на имя командира.

2. Направление на повторное или динамическое обследование в ВВК. Поскольку диагноз уже стоит, ВВК будет проводить переосвидетельствование для оценки:

   · Стойкости заболевания.

   · Динамики (улучшения или ухудшения).

   · Степени ограничения способности выполнять обязанности военной службы.

3. Решение ВВК. Комиссия выносит одно из решений:

   · «Не годен к военной службе» (категория «Д»). Это прямое основание для комиссования.

   · «Ограниченно годен к военной службе» (категория «В»). Это также является основанием для признания негодным к прохождению службы в условиях мобилизации. Ключевой документ здесь — Положение о военно-врачебной экспертизе (Постановление Правительства РФ № 565). В нём указано, что граждане, признанные ограниченно годными, подлежат увольнению с военной службы.

   · Временная негодность (категория «Г»). Могут дать отсрочку для лечения, после чего снова направят на ВВК.

4. Издание приказа об увольнении. На основании заключения ВВК о категориях «Д» или «В» командир части издает приказ об увольнении вашего мужа с военной службы по основанию «по состоянию здоровья» (п. «в» ст. 51 Федерального закона «О воинской обязанности и военной службе»).

3. Практические шаги и рекомендации

· Подготовка документов: У вашего мужа на руках должна быть копия заключения ВВК с синей печатью. Это главный документ.

· Написание рапорта: Нужно составить грамотный рапорт на имя командира части с просьбой направить на повторное освидетельствование в ВВК для решения вопроса о годности к дальнейшему прохождению службы в связи с установленным диагнозом. В рапорте ссылаться на имеющееся заключение.

· Настойчивость: Процедура может быть бюрократически длинной. Важно регулярно интересоваться ходом рассмотрения рапорта, подавать его через канцелярию, чтобы был входящий номер.

· Юридическая помощь: Если процесс блокируется или возникают неправомерные отказы, стоит обратиться за помощью:

  · В военную прокуратуру гарнизона.

  · К уполномоченному по правам человека в регионе.

  · К юристам/правозащитным организациям, специализирующимся на помощи мобилизованным (например, «Гражданин и Армия», «Родина» и др.).

4. Чего делать не стоит

· Надеяться, что уволят «автоматически».

· Совершать самовольные действия (оставлять часть, отказываться от выполнения приказов) — это может привести к дисциплинарной или уголовной ответственности.

· Соглашаться на давление с целью «передумать» или «потерпеть». Заключение ВВК — это официальный медицинский документ.

Вывод: Категория «В» по психиатрии — это серьезное основание для увольнения по состоянию здоровья. Путь лежит через инициирование повторного освидетельствования в ВВК на основании уже имеющегося диагноза. Действуйте последовательно через рапорты и официальные запросы, при необходимости привлекая контролирующие органы.