Подписал очередной контракт на три года в марте 2022 года, тогда был предельный возраст 45 лет, контракт закончился в марте 2025 года, мне 45 лет, как мне уволиться?

Уважаемый Максим!

Ваша ситуация имеет четкое правовое решение: Вы должны быть уволены в связи с окончанием срока контракта. То, что Вы служите без контракта с марта 2025 года, является ключевым фактором, который делает Ваше увольнение обязанностью командования.

Ниже — пошаговый алгоритм действий и правовое обоснование, основанные исключительно на актуальных нормах закона.

1. Главное основание: Истечение срока контракта (Ваш «козырь»)

Согласно ст. 51 Федерального закона «О воинской обязанности и военной службе», военнослужащий подлежит увольнению по истечении срока контракта .

· Ваш контракт истек в марте 2025 года.

· Вы не заключали новый контракт.

· Следовательно, Вы находитесь на службе незаконно (фактически, по инерции). Командование обязано издать приказ об увольнении, а не Вы обязаны доказывать право на увольнение.

2. Вопрос предельного возраста (45 лет)

В 2022 году, когда Вы подписывали контракт, предельный возраст действительно составлял 45 лет. Однако в действующем законодательстве (по состоянию на 2026 год) предельный возраст пребывания на военной службе для большинства категорий военнослужащих повышен.

Важный нюанс: Тот факт, что Вас не уволили по достижении 45 лет в марте 2025 года, означает, что Вы подпадаете под действие новых норм закона, и Ваш предельный возраст теперь выше. Но это не имеет значения!

Вы увольняетесь не «по возрасту», а «по истечению срока контракта». Для этого основания возраст значения не имеет — контракт закончился, значит, Вас обязаны уволить.

3. Пошаговый алгоритм действий

Шаг 1. Подача рапорта (Обязательно)

Хотя командование обязано уволить Вас автоматически, на практике без Вашего рапорта процесс могут «заморозить».

· Составьте рапорт на имя командира части.

· В рапорте укажите:

  · Факт окончания контракта в марте 2025 года.

  · Отсутствие нового контракта.

  · Ссылку на пп. «б» п. 1 ст. 51 53-ФЗ (истечение срока контракта).

  · Просьбу уволить Вас с военной службы и исключить из списков части.

· Зарегистрируйте рапорт в секретариате (канцелярии). На Вашем экземпляре обязательно поставьте входящий номер, дату и подпись принявшего лица.

Шаг 2. Сдача дел и должности

После издания приказа Вы обязаны сдать должность и материальные средства. Обычно на это дается не более месяца с даты приказа.

Шаг 3. Получение документов

В день исключения из списков части Вам обязаны выдать:

· Предписание в военкомат для постановки на учет (или снятия с учета);

· Военный билет с отметкой об увольнении;

· Денежное и вещевое довольствие (расчет при увольнении).

4. Если командование отказывается увольнять

Отказ в увольнении при истекшем контракте — прямое нарушение закона. В этом случае:

1. Подайте рапорт официально (через канцелярию). Если не принимают — отправьте заказным письмом с описью вложения и уведомлением на адрес воинской части.

2. Если реакции нет, обжалуйте бездействие командования:

   · Вышестоящему командиру (начальнику гарнизона).

   · В военную прокуратуру (наиболее действенный способ).

   · В гарнизонный военный суд.

Резюме для Вас: Вы служите без контракта уже почти год. Это грубейшее нарушение со стороны командования. Напишите рапорт сегодня же. Ваше увольнение — не право командования, а его обязанность.