Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
На какие законы опираться или куда обращаться?
Доброе время суток!
Я лейтенант (звание получил уже на СВО) есть гос награда, призван по мобилизации в 22м году. В основном отпуске был в январе 2025года, в августе 2026 года получил ранение и после госпиталя отправлен домой на реабилитацию на 30 суток. Вернулся на службу в ноябре 2026года, сейчас хотел пойти в основной отпуск так как прошел 1 год с крайнего основного отпуска. Но меня не пускают так как я был дома и без разницы что это была реабилитация, до этого, до отпуска в январе 2025года я так же не был в отпуске почти 1 год. Как мне быть? На какие законы опираться или куда обращаться?
Здравствуйте, я так понимаю что вы годы перепутали, но это неважно. важно то что бы были дома на реабилитации, и отпуск вам уже не положен. А ваш отпуск называется Отпуск по болезни – это установленный законом период восстановления здоровья военнослужащих. Если нужна дополнительная развёрнутая и обоснованная законодательно консультация, обращайтесь лично в чат. Всего хорошего.
Здравствуйте, александр!
Отпуска предоставляются с учетом боеготовности части в частности и могут быть предоставлены и в следующим году.
То есть отпуск за 2025 год может быть предоставлен и в 2026 году, отпуск за 2026 год — в 2027 году итп (п. 11 и 14 ст. 29 Положения о порядке прохождения военной службы утв. Указом Президента РФ № 1237 от 1999 года)
Более подробную высокопрофессиональную персональную консультацию по интересующему Вас правовому вопросу с изучением необходимых документов можете получить в моем личном чате.
Ссылка на мой личный чат приведена ниже:
https://pravoved.ru/lawyer/705...
Обращайтесь при необходимости и все разберем.
За уже данный ответ можете отблагодарить по ссылке ниже любой суммой
https://pravoved.ru/private/la...
С уважением, Юрист Феофанов Олег Николаевич.
Здравствуйте!
Общие правила предоставления отпуска установлены Положением о порядке прохождения военной службы, утверждённым Указом Президента РФ №1237 от 16.09.99, в статье 29 есть такие положения:
Статья 29. Порядок предоставления основного отпуска
1. Военнослужащим, проходящим военную службу по контракту, основной отпуск предоставляется ежегодно на основании приказа командира воинской части.
По их просьбе основной отпуск может быть предоставлен им по частям. При этом продолжительность одной части не может быть менее 15 суток.
Однако, в нстоящее время командование часто уклоняется от решения вопроса предоставления отпуска военнослужащему, учитывая положения п. 11 указанной статьи:
11. Отпуска предоставляются военнослужащим в любое время года с учетом необходимости чередования периодов их использования, а также обеспечения боевой готовности воинской части и в соответствии с планом отпусков.
Поскольку командирам важнее поддерживать боевую готовность части, они предпочитают не решать вопросы с отпусками. Военнослужащий (или иное заинтересованное лицо) вправе обратить в военную прокуратуру с просьбой дать оценку законности действий командира части при решении вопроса предоставления отпуска военнослужащему. Замена основного отпуска отпуском по болезни/реабилитации не предусмотрена правилами.
Если Вам необходима дополнительная консультация либо помощь в составлении письменных документов, можете обратиться в мой чат, по правилам сайта услуги в чате платные.
Здравствуйте, Александр!
Спасибо за ваш вопрос и доверие к сообществу. Ситуация, которую вы описали, действительно является непростой и требует внимательного рассмотрения с точки зрения актуального законодательства и сложившейся судебной практики.
В рамках открытого форума мы можем обозначить лишь общие правовые принципы и подходы, которые регулируют подобные споры. Однако каждый случай уникален, и его исход зависит от множества деталей: наличия и содержания конкретных документов, доказательств, сроков, действий сторон и иных нюансов, которые сложно полностью оценить в публичном обсуждении.
Для всестороннего анализа вашей ситуации, оценки перспектив и разработки чёткого плана действий необходима детальная консультация с изучением всех имеющихся у вас материалов (документов, переписки и т.д.).
Я готова оказать вам профессиональную помощь в данном вопросе. Для предметного разговора и конфиденциального обсуждения стратегии прошу обратиться в личные сообщения.
Для подготовки ответа требуется некоторое время, поэтому ниже я дополню ответ по интересующему Вас вопросу.
Ваш случай — прямое нарушение закона, и у вас есть полное право на основной отпуск.
Отказ командира незаконен, потому что он смешивает два разных вида отпусков: отпуск по болезни (реабилитация) и основной ежегодный отпуск. Период лечения и реабилитации после ранения не является отдыхом и не заменяет собой основной отпуск .
Ниже — пошаговый план действий с опорой на конкретные нормы закона.
1. Главный аргумент: реабилитация ≠ основной отпуск
Ваше командование ошибочно считает 30 суток реабилитации «временем дома» и засчитывает их вместо отдыха. Это противоречит федеральному закону.
· Основание: Отпуск по болезни предоставляется на основании заключения ВВК в соответствии со ст. 11 Федерального закона «О статусе военнослужащих». Это отдельный вид отпуска, предназначенный исключительно для восстановления здоровья.
· Прямое следствие: Отпуск по болезни не входит в счет основного отпуска и не уменьшает его продолжительность. Пребывание в госпитале или в реабилитационном отпуске — это период временной нетрудоспособности, а не реализация права на ежегодный отдых .
2. Ваше право на основной отпуск сейчас
Вы указали, что прошёл ровно 1 год с крайнего основного отпуска (январь 2025 — январь 2026, сейчас уже 2026 год).
· Основной отпуск предоставляется военнослужащим ежегодно на основании того же ст. 11 ФЗ-76 и ст. 29 Положения о порядке прохождения военной службы (Указ №1237) .
· Период вашей реабилитации прервал служебное время, но не обнулил ваше право на отдых. Тот факт, что вы «были дома», юридического значения не имеет, так как вы находились на лечении, а не в отпуске.
3. Четкий алгоритм действий (что делать прямо сейчас)
Шаг 1. Подача рапорта (в письменном виде!)
Не реагируйте на устные отказы. Подайте рапорт на имя командира части.
· Что писать:
1. Просьбу о предоставлении основного ежегодного отпуска за истекший период (укажите год).
2. Обоснование: «Последний основной отпуск предоставлен в январе 2025 г.».
3. Ключевая фраза: «Нахождение в отпуске по болезни (реабилитации) с __ по __ 2026 г. на основании заключения ВВК не является реализацией права на ежегодный отпуск и не может служить основанием для лишения меня гарантированного законом права на отдых».
· Приложения: Копии отпускного билета за январь 2025, копии документов о ранении и заключения ВВК (если есть). Зарегистрируйте рапорт в секретариате или канцелярии, получите отметку на своем экземпляре.
Шаг 2. Требование письменного ответа
Если командир отказывает устно, требуйте письменный отказ. На практике часто оказывается, что командир не готов оформлять юридически значимый документ с такой явно незаконной формулировкой («отказ, потому что был дома на реабилитации»). Это ваше преимущество.
Шаг 3. Обжалование (если отказ все же последует)
Если письменный отказ получен или рапорт игнорируется, вы имеете право жаловаться.
· Куда:
1. Военная прокуратура (наиболее быстрый способ). Ссылайтесь на нарушение ст. 11 ФЗ-76.
2. Гарнизонный военный суд.
· Судебная практика на вашей стороне: Суды обязывают командиров предоставлять отпуска, даже если военнослужащий только что вышел с лечения. Например, Севастопольский гарнизонный военный суд прямо указал, что наличие заключения ВВК о необходимости лечения является безусловным основанием для предоставления отпуска по болезни, и этот отпуск не может подменяться отказом в основном .
Резюме: Вы абсолютно правы. Готовьте письменный рапорт. Ссылайтесь на ст. 11 ФЗ-76 «О статусе военнослужащих». Игнорируйте устные отказы — действуйте через документы. Если рапорт «потеряют» — это дополнительное основание для жалобы в прокуратуру.