Здравствуйте, с зарплаты списали по ип большую часть заработанных денег, но ни арестов, ни судебных приказов

Здравствуйте! Ситуация действительно странная и требует срочного выяснения. Если приставы ничего не знают, а деньги списаны, значит, источник списания — не судебные приставы.

Давайте разберем возможные причины и ваши действия по шагам.

1. Самые вероятные причины списания (в порядке убывания вероятности):

а) Удержания по исполнительному листу работодателем.

Это самый частый случай. По закону, бухгалтерия вашей компании обязана самостоятельно производить удержания из зарплаты сотрудника, получив оригинал исполнительного листа. Приставам в этом случае документы могут не передаваться сразу, особенно если взыскатель (кредитор) принес лист напрямую в бухгалтерию.

Что спросить у бухгалтерии: Попросите письменное разъяснение о причине удержания. Они обязаны предоставить вам копию документа, на основании которого произведено списание (исполнительный лист, постановление пристава и т.д.). Если они отказываются — это нарушение.

б) Погашение задолженности перед самим работодателем.

Возможно, у вас был беспроцентный заем от компании, материальный ущерб, неотработанный аванс на отпуск или иная задолженность перед фирмой. Удержание в этом случае также проводится по инициативе работодателя, но с вашего письменного согласия (которое вы, возможно, подписывали при получении займа) или по решению суда.

в) Ошибка банка или бухгалтерии.

Технический сбой случается реже, но его нельзя исключать. Например, ошибочное списание по реквизитам другого сотрудника с похожим ФИО.

г) Взыскание налоговой инспекции (ИФНС).

Налоговая имеет право безакцептного (без вашего согласия) списания денег со счетов для погашения недоимки по налогам, сборам, пеням и штрафам. Они делают это через банк, минуя приставов. Проверить это можно в личном кабинете налогоплательщика на сайте ФНС или обратившись в свою инспекцию.

д) Списание по решению суда, которое еще не поступило приставам.

Суд мог вынести решение, исполнительный лист был передан в банк, где у вас открыта зарплатная карта. Банк, получив исполнительный лист, обязан списать деньги, также минуя этап у приставов.

2. План ваших срочных действий (по порядку):

Шаг 1: Обратитесь в бухгалтерию своего работодателя.

Запросите официальную справку о начислении и удержании за этот месяц.

Спросите напрямую: «На основании какого документа произведено удержание? Пожалуйста, покажите мне его копию.»

Если это исполнительный лист — узнайте, от кого он поступил (название взыскателя, например, банк, МФО, ФССП).

Шаг 2: Проверьте свою кредитную историю и все возможные долги.

Кредитная история: Получите бесплатный отчет через Госуслуги или сайты БКИ (например, НБКИ). Там будут видны все кредиты и займы, в том числе просроченные.

Задолженности по ЖКХ, налогам, штрафам: Проверьте на Госуслугах.

Долги по алиментам: Если есть — их также могли взыскать.

Шаг 3: Если бухгалтерия не дает информации или вы не согласны со списанием:

Напишите официальное заявление на имя генерального директора компании с требованием дать письменный ответ о причинах удержания и предоставить копии документов-оснований. Это дисциплинирует работодателя.

Обратитесь в банк, где у вас зарплатный счет. Запросите детализацию операции списания: по чьему распоряжению и на каком основании оно прошло.

Шаг 4: Если выяснится, что это действие приставов (несмотря на их слова):

Запросите у бухгалтерии номер исполнительного производства и данные пристава.

С этим номером снова обратитесь в ФССП (можно через их сайт или личный кабинет). Возможно, производство заведено в другом регионе, и местные приставы его не видят.

Шаг 5: Если списание незаконно (ошибка, нет документов):

Вы имеете право потребовать от работодателя возврата незаконно удержанной суммы с процентами.

В случае отказа — обращайтесь с жалобой в Государственную инспекцию труда (ГИТ) и/или в суд.

Что важно помнить:

По закону общий размер всех удержаний из зарплаты не может превышать 50% (в исключительных случаях, например, по алиментам — до 70%). Удержание 70% — уже крайняя и подозрительная цифра.

Работодатель не имеет права удерживать деньги просто так, без документа-основания.

Сначала — в бухгалтерию с четким вопросом. В 95% случаев ответ кроется там. Если там ответа нет или он вас не устраивает, действуйте по остальным пунктам плана.

Надеюсь, ситуация разрешится быстро!

Спасибо за лайк на мой ответ