Здравствуйте, я бывшая жена СВО есть общий ребенок, могут ли меня на работе сверхурочно заставить работать?

Здравствуйте. Нет, заставить вас работать сверхурочно не могут. У вас есть законное право отказаться, и работодатель обязан получить ваше письменное согласие.

Как мать-одиночка (или одинокий родитель), воспитывающая ребенка до 14 лет, вы относитесь к категории работников, которых нельзя привлекать к сверхурочной работе без их письменного согласия .

Работодатель обязан ознакомить вас под роспись с вашим правом отказаться от сверхурочной работы.
Вы имеете право отказаться от такой работы без каких-либо негативных последствий.
Те же правила распространяются на привлечение к работе в ночное время, выходные и праздничные дни, а также на направление в командировки.
Что делать, если работодатель настаивает
Сообщите работодателю о своем статусе. Убедитесь, что в отделе кадров знают, что вы воспитываете ребенка без отца.
При поступлении предложения о сверхурочной работе напишите заявление в свободной форме об отказе (сошлитесь на ст. 259 ТК РФ).
Если работодатель оказывает давление — обращайтесь в Государственную инспекцию труда (через портал «Онлайнинспекция.рф») или в прокуратуру.
Важное дополнение
Те же гарантии распространяются на отцов, воспитывающих детей без матери, и на опекунов несовершеннолетних .

Кроме того, как одинокий родитель вы имеете право на:

Ежегодный дополнительный отпуск без сохранения зарплаты до 14 дней (если это предусмотрено коллективным договором).
Запрет на увольнение по инициативе работодателя (за некоторыми исключениями).
Налоговый вычет на ребенка в двойном размере.
Если у вас возникнут проблемы с работодателем — обращайтесь в трудовую инспекцию.