Артур, добрый день.
И почему меня могут не уволить
Потому, что ни одно из указанных Вами обстоятельств само по себе не влечет обязательность Вашего увольнения с военной службы.
Данные моменты подтверждены и сложившейся судебной практикой, которая со ссылкой на указ Президента РФ от 03.08.2023 г. № 580дсп, говорит, что он предоставляет лишь возможность обратиться с рапортом на увольнение, однако не обязывает принять об этом решение.
Причем ни возможная гибель Вашего брата, ни наличие у него несовершеннолетних детей, ни признание Вашей семьи многодетной ни будет являться безусловным основанием для увольнения.
К сожалению, но практика по данному вопросу складывается именно так.
Приведу следующий вывод из решения Омского гарнизонного военного суда Омской области от 27 февраля 2025 г. по делу N 2а-29/2025
Такие основания для увольнения военнослужащего с военной службы как гибель родственника или наличие у военнослужащего троих несовершеннолетних детей, нормативными правовыми актами не предусмотрены.
Таким образом, у административных ответчиков отсутствовали основания рассматривать вопрос об увольнении Смышляев с военной службы, передавать такой вопрос на рассмотрение аттестационной комиссии и принимать решение о его увольнении.
При таких обстоятельствах суд считает, что оспариваемые действия и бездействие административных ответчиков не нарушили нормативные правовые акты, права и законные интересы административного истца, в связи с чем в удовлетворении административного искового заявления Смышляев надлежит отказать.
Максимально, что Вы пока можете добиться — не привлекать Вас к выполнению боевых задач, поскольку формально к их выполнению привлечен брат. И тут можно в рапорте ссылаться на указания Министра обороны Российской Федерации от 05 июля 2022 г. №205/2/326дсп которым установлено:
Исключение одновременного направления для выполнения боевых задач в рамках специальной военной операции военнослужащих, являющихся близкими родственниками.
Вместе с тем, в силу Указа Президента 580 дсп от 2023 года, возможно увольнение по
окончанию контракта,
по собственному желанию,
ОШМ,
при признании ограниченно годным,
в связи с прекращением военной службы в период ее приостановления,
в связи с переводом на федеральную государственную гражданскую службу,
в связи с несоответствием установленным нормативными правовыми актами Российской Федерации требованиям к военнослужащим Вооруженных Сил Российской Федерации, осуществляющим работы по эксплуатации ядерных боеприпасов,
в связи с наделением его полномочиями высшего должностного лица субъекта Российской Федерации (руководителя высшего исполнительного органа государственной власти субъекта Российской Федерации) либо назначением его временно исполняющим обязанности высшего должностного лица субъекта Российской Федерации (руководителя высшего исполнительного органа государственной власти субъекта Российской Федерации) или наделением его полномочиями сенатора Российской Федерации (назначением сенатором Российской Федерации),
в связи с избранием его депутатом Государственной Думы Федерального Собрания Российской Федерации, депутатом законодательного (представительного) органа государственной власти субъекта Российской Федерации, депутатом представительного органа муниципального образования либо главой муниципального образования и осуществлением указанных полномочий на постоянной основе
и по семейным обстоятельствам.
Но есть ряд условий:
Для этого должно быть дано заключение аттестационной комиссии с учетом задач возложенных на федеральный орган исполнительной власти
Как сами понимаете, по указанным основаниям могут и не уволить, поскольку это право командования и оно будет реализовываться с учетом многих обстоятельств.
В частности такое увольнение возможно в исключительных случаях (перечень которых ничем не определен и все решается применительно к конкретной ситуации) и с учетом стоящих перед частью задач, что дает возможность командованию дифференцированно подходить к решению этого вопроса.
Нет какого то перечня весомых причин. Все это оценивается индивидуально
В Вашем случае можно только сослаться на многодетность и на то что Вы указали, но очень далеко не факт, что АК посчитает это исключительным случаем.