Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Здравствуйте сын ушёл на срочную службу отслужил половину срока уговорили на контракт сказали до конца службы родителям не говорил, сейчас осознал, что можете посоветовать можно оспорить контракт
Здравствуйте сын ушёл на срочную службу отслужил половину срока уговорили на контракт сказали до конца службы родителям не говорил , сейчас осознал , что можете посоветовать можно оспорить контракт
Здравствуйте!
Как я понимаю, он сказал о заключенном контракте по плановому окончанию срока прохождения военной службы по призыву.
В таком случае, оспорить заключение контракта о прохождении военной службы в целом проблематично, а с учетом того, что при обращении в суд Вам будет необходимо восстанавливать сроки для обращения — это будет крайне проблематично. Ст. 219 КАС РФ определен срок для обращения с административным исковым заявлением — 3 месяца.
Кроме того, для того, чтобы оспорить заключение контракта нужны доказательства того, что военнослужащий заключил его против своей воли, просто так, без каких-либо подтверждений суд не удовлетворит такое заявление.
Поэтому, сын может рассматривать лишь возможность увольнения с военной службы, основания для которого в настоящее время существенно ограничены с учетом действия указа Президента РФ 647 от 2022 г.
Можно рассмотреть возможность увольнения согласно указа Президента РФ 580дсп от 2023 г., но для такого увольнения у военнослужащего должны быть исключительные обстоятельства, которые он будет должен представить аттестационной комиссии воинской части.
Добрый день.
Здесь только через увольнение вероятнее всего.
Согласно указу Президента РФ от 21.09.2022 N 647 «Об объявлении частичной мобилизации в Российской Федерации» военнослужащий может быть уволен с военной службу по одному из трех оснований перечисленных в вышеназванном Указе
1) по возрасту...
2) по состоянию здоровья
3) в связи с вступлением в законную силу приговора суда о назначении наказания в виде лишения свободы.
Так же наряду с Вышеуказанными основаниями возможно увольнения по основаниям указанным в указе Президента России №580-ДСП от 03.08.2023.
При этом решение об увольнении с военной службы принимается в исключительных случаях, в соответствии с заключением аттестационной комиссии и с учетом необходимости эффективного выполнения задач, возложенных на федеральные органы исполнительной власти.
Уважаемый Андрей, здравствуйте!
На Ваш вопрос о возможности расторгнуть контракт о прохождении военной службы после прибытия в часть поясню следующее.
В силу статьи 34 Федеральный закон от 28.03.1998 N 53-ФЗ «О воинской обязанности и военной службе»
5.2. Особенности заключения контрактов о прохождении военной службы в Вооруженных Силах Российской Федерации в период мобилизации, в период военного положения и в военное время с гражданами (иностранными гражданами, лицами без гражданства), указанными в пункте 5.1 настоящей статьи, определяются Министерством обороны Российской Федерации.
www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_18260/2976e6b52fdae8cf180047026d1b613c724006a2/
1. В период мобилизации (частичной мобилизации), который официально не завершён, действие всех контрактов о прохождении военной службы автоматически продлено до окончания этого периода.
Это прямо установлено пунктом 4 Указа Президента РФ от 21.09.2022 № 647.
Контракты о прохождении военной службы, заключенные военнослужащими, продолжают свое действие до окончания периода частичной мобилизации, за исключением случаев увольнения военнослужащих с военной службы по основаниям, установленным настоящим Указом.
normativ.kontur.ru/document?moduleId=1&documentId=431928
2. Увольнение по окончанию срока контракта или по собственному желанию в этот период невозможно (только основания установленные по НПА с грифом ДСП).
«Выйти» из контракта допускается только по основаниям, перечисленным в этом же Указе:
— по достижении предельного возраста пребывания на военной службе (ст. 34 Федерального закона «О воинской обязанности и военной службе» от 28.03.1998 № 53-ФЗ).
— в связи с признанием военно-врачебной комиссией негодным к военной службе (за исключением тех, кто желает продолжить службу на соответствующих должностях).
— в связи с вступлением в законную силу приговора суда о назначении наказания в виде лишения свободы.
Все остальные основания, включая желание расторгнуть контракт по собственному желанию или по истечении срока, не применяются в период частичной мобилизации.
Таким образом, Вы обязаны исполнять условия контракта до окончания мобилизации либо до возникновения одного из указанных оснований для увольнения.
Рекомендую ознакомиться с указанными нормативными актами: п. 4 Указа Президента РФ № 647 от 21.09.2022 и ст. 34 Федерального закона № 53-ФЗ.
С уважением, Дарья
Тут надо понимать, что в силу ст. 4 Положения о порядке прохождения военной службы, контракт вступает в силу с момент подписания его должностным лицом со стороны МО РФ.
В Вашем случае это командир части.
Если он уже подписан, то к сожалению сейчас можно только пробовать увольняться по немногим основаниям.
В частности, в силу Указа Президента 580 дсп от 2023 года, возможно увольнение по
окончанию контракта,
по собственному желанию,
ОШМ,
при признании ограниченно годным,
в связи с прекращением военной службы в период ее приостановления,
в связи с переводом на федеральную государственную гражданскую службу,
в связи с несоответствием установленным нормативными правовыми актами Российской Федерации требованиям к военнослужащим Вооруженных Сил Российской Федерации, осуществляющим работы по эксплуатации ядерных боеприпасов,
в связи с наделением его полномочиями высшего должностного лица субъекта Российской Федерации (руководителя высшего исполнительного органа государственной власти субъекта Российской Федерации) либо назначением его временно исполняющим обязанности высшего должностного лица субъекта Российской Федерации (руководителя высшего исполнительного органа государственной власти субъекта Российской Федерации) или наделением его полномочиями сенатора Российской Федерации (назначением сенатором Российской Федерации),
в связи с избранием его депутатом Государственной Думы Федерального Собрания Российской Федерации, депутатом законодательного (представительного) органа государственной власти субъекта Российской Федерации, депутатом представительного органа муниципального образования либо главой муниципального образования и осуществлением указанных полномочий на постоянной основе
и по семейным обстоятельствам.
Но есть ряд условий:
Для этого должно быть дано заключение аттестационной комиссии с учетом задач возложенных на федеральный орган исполнительной власти
Как сами понимаете, по указанным основаниям могут и не уволить, поскольку это право командования и оно будет реализовываться с учетом многих обстоятельств.
В частности такое увольнение возможно в исключительных случаях (перечень которых ничем не определен и все решается применительно к конкретной ситуации) и с учетом стоящих перед частью задач, что дает возможность командованию дифференцированно подходить к решению этого вопроса.