Добрый день Может ли муж получать декретные пособия до 1.5лет, если и он и жена официально трудоустроены, но при этом жена уйдет в отпуск по уходу за ребенком, а выплаты будет получать муж

Здравствуйте 

Да, муж может получать ежемесячное пособие по уходу за ребёнком до 1,5 лет, если жена уйдёт в отпуск по уходу за ребёнком, а выплаты будет получать он. Это право закреплено в статье 256 Трудового кодекса РФ.  Муж может уйти в отпуск по уходу за ребёнком только после того, как у жены закончится отпуск по беременности и родам. Стандартный срок такого отпуска — 140 дней (70 дней до родов и 70 дней после при нормальных родах). Если были осложнения, срок увеличивается до 156 дней, при многоплодной беременности — до 194 дней. Если жена не была официально трудоустроена, муж может оформить отпуск сразу после рождения ребёнка. Муж должен предоставить работодателю:

заявление на отпуск по уходу за ребёнком (в свободной форме);

копию свидетельства о рождении ребёнка;

заявление на назначение пособия по уходу за ребёнком до 1,5 лет (по форме, утверждённой приказом СФР от 22.04.2024 №643);

справку о заработке с предыдущего места работы (если в последние два года место работы менялось).