И на основании чего могут урезать отпуск?
Я вышла на работу 1 декабря 2016года. Отработала до 1июля 2017года и ушла в отпуск на календарных дней. Сейчас уже 9 лет работаю все на том же месте, но теперь директор хочет удержать с меня "лишние дни" которые я отдохнула в 2017году. По итогу мне принесли на подпись документы в котором мой отпуск в нынешнем году составит 14дней. Правомерны ли такие действия, которые были много лет назад? И на основании чего могут урезать отпуск?
, Шартнер Екатерина, г. Братск