Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Категории
Отпуск по болезни) Имеет ли право воинская часть оставить проходить отпуск при части?
По решению ВВК дали категории г30. (Отпуск по болезни)
Имеет ли право воинская часть оставить проходить отпуск при части?
, Вадим, г. Москва
Похожие вопросы
И имеет ли право врач отказать в этом?
Отец работает на севере. Приезжает домой только в отпуск и раз в месяц, чтобы забрать лекарства. Может ли жена выписывать рецепты на лекарства за мужа у врача? И имеет ли право врач отказать в этом?
Имеет ли право Администрация поселка начислять плату за соцнайм?
Здравствуйте! В 2016 году квартира была приватизирована, но госрегистрацию не прошла. Имеет ли право Администрация поселка начислять плату за соцнайм? Госрегистрация была оформлена в 2025 году. За все это время плата начисляется.
Подскажите, пожалуйста: Имеет ли право председатель ТСЖ отказывать собственникам в предоставлении отчетности о расходовании денежных средств?
Здравствуйте.
Председатель ТСЖ занимает свою должность около двух лет. За это время собственники квартир неоднократно обращались к нему с просьбой предоставить отчет о расходовании денежных средств ТСЖ (включая поступления и траты по статьям). Однако на все обращения мы получаем либо грубый отказ, либо полное игнорирование.
Подскажите, пожалуйста:
Имеет ли право председатель ТСЖ отказывать собственникам в предоставлении отчетности о расходовании денежных средств?
Обязан ли председатель предоставлять финансовые документы и отчеты по требованию собственников?
Какие действия могут предпринять собственники, если председатель игнорирует запросы и не предоставляет финансовую информацию?
Заранее благодарю за разъяснение.
Возможно ли такое и можно ли оформить это документально?
Здравствуйте,сложилась ситуация,в которой предприятие переезжает в другой регион.Всем об этом устно сообщили в конце февраля,но письменного оформления не было. Переезжает в ближайшие 2 месяца,однако точные сроки так и не названы. Появилось несколько вопросов. Во-первых,в апреле у меня будет сессия.На протяжении всей рабочей деятельности,в течение 2 лет меня отпускали по справке-вызову. Имеют ли право,в связи с переездом, мне отказать в апреле ученическом отпуске?Если не могут отказать ,то могут ли уволить без причины,или же заставить подписать бумагу о согласии на переезд?Во-вторых,предлагают переехать в другую местность на 2 месяца,а затем уволят с выплатой в два оклада плюс отпускные,однако,если я подпишу согласие на переезд с предприятием по какому основанию меня уволят с выплатой компенсации? Возможно ли такое и можно ли оформить это документально?