Здравствуйте У меня ДЦП 3 группа инвалидности получаю пенсию

Здравствуйте, отработала 3 года как молодой специалист в Тульской области и недавно получила единовременную выплату (Закон Тульской области от 01.04.2014 № 274-ЗТО «Об охране здоровья граждан в Тульской области», постановление правительства Тульской области от 28.03.2016г. № 111 «О мерах по реализации отдельных положений Закона Тульской области от 1 апреля 2014 года № 2074-ЗТО «Об охране здоровья граждан в Тульской области»). В н.п.а не указан период за который учитываются эти 5 окладов, могу ли я претендовать на перерашет ссылаясь как минимум на мрот за 2026 год?

Здравствуйте. Я участник СВО. В выплатах по ранению мне отказали. Командование решило что у меня ранение по неосторожности. Вопрос вот в чем. Сейчас я собираюсь увольняться ( категория д вследствие военной травмы, инвалидность 3 группа военная травма, тяжелое ранение) какие выплаты положены мне при увольнении и положены ли вообще?

Здравствуйте. Проблема такого характера. Я получаю пенсию по потере кормильца и соцвыплатыс а в ближайшее время собираюсь устраиваться в госслужбу. На время, пока я еще не устроилась и учусь на очном обучении я нашла подработку в кафе. Устроилась в неофициально без каких-либо договоров и прочего. По итогу, отработав 5 дней (не подряд), начиная со второго мне сказали, что они оплачиваются, это обговаривалось и у меня буквально есть ставки и количество часов за каждый день. Из-за неадекватного отношения я решила уйти и оповестила об этом работодателя. Так же сыграло роль здоровье. Итог таков, что работодатель отказывается мне выплачивать за отработанные часы, ссылаясь на стажировку и то, что по итогу я не собираюсь работать там дальше. Как мне получить всё-таки деньги за отработанные дни без ущерба себе? Так же, мое нахождение на месте могут подтвердить сообщения в переписке. Где я буквально договаривалась о датах, возможно программа, где должны фиксировать сколько сотрудники отработали и в какие дни, ну и возможно другие сотрудники, один из них так же собирается уходить с работы по той же причине