Степень ранения не входит как тяжёлое согласно приказу 855 мин обороны

Добрый день. Институт с 1985г по 1990г, с 14 .05.1990г работа б/перерыва и сейчас на дату 10.03.3026г. В пенсионном, мне сначала без оснований поставили 1.6 г по уходу за ребенком, хотя в трудовой стаж непрерывный. Потом сказали, что учеба почти 5 лет в стаж не входит. После исправлений получается 35 лет 10 мес. Примерно. Могу написать заявление на пенсию в мае 2027 года.Сказали стаж выработан и учеба не будет входить , но я окончила институт до 2002г. Вроде по закону должны приплюсовать.

Меня открепили от поликлиники без уведомления и без моего согласия. Я нахожусь на втором триместре беременности. Мне удобно было пешком ходить именно в эту поликлинику. Прописана я в московской области, но фактически проживаю в Москве уже 5 лет. Все это время я обслуживала в этой поликлинике. Меня из женской консультации направили к терапевту, я хотела записаться и выяснила что нет доступных врачей вообще никаких. Написала в ЕМИАС, пришел ответ , что меня открепили 22 декабря 2025 года. Я вообще не вкурсе была. Написала глав врачу, сегодня мне позвонили и сказали, что поликлиника переполнена и они сами не открепляли, якобы это сделала вышестоящая организация, кто курирует поликлиники. Сказали, что я прописана в области и что мой дом где я фактически проживаю не входит в зону поликлиники, якобы мне надо теперь валить регаться в другую свободную поликлинику. Моя страховая сказала что все законно.... Отсюда вопрос - насколько правомерно открепление БЕРЕМЕННОЙ без уведомления и без ее согласия И почему поликлиника переполнена, разве они не обязаны следить за своими прикреплениями? Как мне теперь восстановиться обратно, если поликлиника мне отказывает из-за переполненности, а на гос ру повторно нельзя из-за того что закрыто прикрепление?

Здравствуйте , работаю медсестрой процедурной в детской поликлинике . В мои трудовые обязанности по трудовому договору входит проведение профилактических прививок. Работадатель заставляет проводить забор крови детям . Могу ли я отказаться если это не входит в трудовые обязанности?