Здравствуйте, если не отпускают на регистрацию брака
Здравствуйте, если не отпускают на регистрацию брака
Здравствуйте, если не отпускают на регистрацию брака
Добрый день.
Екатерина, по какой причине не отпускают?
По семейным обстоятельствам и другим уважительным причинам работнику по его письменному заявлению может быть предоставлен отпуск без сохранения заработной платы, продолжительность которого определяется по соглашению между работником и работодателем.
Работодатель обязан на основании письменного заявления работника предоставить отпуск без сохранения заработной платы:
работникам в случаях рождения ребенка, регистрации брака, смерти близких родственников — до пяти календарных дней; ст. 128 ТК РФ
В отдельных случаях регистрация брака возможна в день подачи заявления
При наличии особых обстоятельств (беременности, рождения ребенка, непосредственной угрозы жизни одной из сторон и других особых обстоятельств) брак может быть заключен в день подачи заявления. ст. 11 СК РФ