Можно ли сейчас заключить ТД между директором и АНО?

Добрый день. Да, заключить трудовой договор сейчас можно, и сам по себе тот факт, что директор является одним из трех учредителей АНО, этому не препятствует. Для НКО предусмотрен единоличный исполнительный орган, который осуществляет текущее руководство организацией, а с руководителем организации трудовой договор может быть заключен как на неопределенный срок, так и на определенный срок, если это допускают учредительные документы или соглашение сторон.

Но оформить это нужно правильно. Сначала посмотрите устав: кто именно в АНО назначает директора и кто вправе подписывать с ним договор от имени организации. Как правило, нужен протокол/решение уполномоченного органа АНО о заключении трудового договора с директором и об определении лица, которое подпишет договор со стороны АНО. Если по уставу директор подотчетен высшему органу управления, то именно этот орган и должен принять соответствующее решение.

Важный нюанс: заключить трудовой договор “задним числом” я бы не рекомендовал. Безопаснее оформить его с текущей даты. При этом период с 2021 года, когда директор фактически руководил АНО “на безвозмездной основе”, может создавать трудовые и налоговые вопросы, потому что официальная позиция Минфина и ФНС сводится к тому, что деятельность руководителя НКО относится к трудовой, даже если трудовой договор не заключен и выплаты не производятся.

Отдельно обращу внимание: если теперь оформляете именно трудовой договор, то работа директора уже не должна оставаться “безвозмездной”. В договоре нужно определить оплату труда, срок договора, полномочия, режим работы и иные обязательные условия. Здесь важно еще посмотреть устав, прежнее решение о назначении директора и понять, как лучше оформить переход от прежней модели к трудовым отношениям, чтобы не создать риски по проверкам. Если хотите, можете написать мне в личные сообщения — я подскажу, какой именно пакет документов нужен в вашем случае и как лучше оформить это без лишних рисков.