Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Как законно остаться на территории РФ и не было проблем с ФМС?
Здравствуйте.Такая ситуация, был расторгнут трудовой договор с работодателем., соответственно была аннулирована рабочая виза и временная регистрация была прекращена.Как законно остаться на территории РФ и не было проблем с ФМС?
Здравствуйте,
Никак. Это нарушение миграционного законодательства и административная ответственность по ст 18.8 КоАП. Предусматривающая как штраф, так и штраф+выдворение.
Выезжать нужно.
И чем быстрее тем лучше, если хотите в последующем заехать снова в РФ и не было запрета на въезд в силу ст 27 ФЗ «О порядке выезда из Российской Федерации и въезда в Российскую Федерацию» от 15.08.1996 N 114-ФЗ
Срок Вашего пребывания сокращён. Как давно все аннулировали?
Ст 31 ФЗ «О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации» от 25.07.2002 N 115-ФЗ
1. В случае, если срок проживания или временного пребывания иностранного гражданина в Российской Федерации сокращен, данный иностранный гражданин обязан выехать из Российской Федерации в течение трех дней.
3. Иностранный гражданин, не исполнивший обязанность, предусмотренную пунктом 1 или 2 настоящей статьи, подлежит депортации.
Добрый день. На основании статьи 31 ФЗ О правовом положении иностранных граждан в РФ, Вам необходимо выехать из РФ в течение 3 дней с момента когда аннулирована виза.
Здравствуйте!
Для визового иностранца срок временного пребывания определяется сроком действия визы. По истечении визы нужно выехать, кроме прямо названных в п. 2 ст. 5 Федерального закона от 25.07.2002 N 115-ФЗ случаев:
Временно пребывающий в Российской Федерации иностранный гражданин обязан выехать из Российской Федерации по истечении срока действия его визы или иного срока временного пребывания, установленного настоящим Федеральным законом или международным договором Российской Федерации, за исключением случаев, когда на день истечения указанных сроков ему продлен срок действия визы или иной срок временного пребывания, либо ему выдана новая виза, либо у него (в отношении его) приняты заявление и иные документы, необходимые для получения разрешения на временное проживание, либо у него принято заявление о выдаче вида на жительство, либо федеральным органом исполнительной власти в сфере внутренних дел принято ходатайство работодателя или заказчика работ (услуг) о привлечении иностранного гражданина к трудовой деятельности в качестве высококвалифицированного специалиста или заявление работодателя или заказчика работ (услуг) о продлении срока действия разрешения на работу, выданного такому высококвалифицированному специалисту в соответствии со статьей 13.2 настоящего Федерального закона.
То есть, когда продлена виза или иной срок пребывания, выдана новая виза, приняты документы на РВП, принято заявление на ВНЖ, когда МВД уже приняло ходатайство работодателя или заявление о продлении разрешения на работу в качестве высококвалифицированного специалиста.
В абз. 12 п. 37 Обзора судебной практики Верховного Суда РФ № 1 за 2024 год, утвержденного Президиумом ВС РФ 29.05.2024 указано, что для квалификации правонарушения нужно установить наличие самого права иностранного гражданина пребывать в России на определенную дату, а не только факт наличия документов.
По ст. 4 Федерального закона от 18.07.2006 N 109-ФЗ миграционный учет имеет уведомительный характер. По ст. 22 Федерального закона от 18.07.2006 N 109-ФЗ постановка на учет по месту пребывания происходит по уведомлению о прибытии, а по ст. 23 Федерального закона от 18.07.2006 N 109-ФЗ снятие с учета происходит, в частности, при убытии из места пребывания или выезде из России, причем принимающая сторона подает уведомление об убытии.
Законно остаться можно только через новое основание, которое уже принято к оформлению уполномоченным органом до истечения Вашего законного срока пребывания. Если у Вас есть основание для РВП или ВНЖ, например брак, ребенок, иное предусмотренное законом основание, нужно добиваться принятия заявления МВД, потому что именно факт принятия заявления указан в ст. 5 Федерального закона от 25.07.2002 N 115-ФЗ, как основание не выезжать на дату истечения срока.
Если Вы высококвалифицированный специалист, закон отдельно учитывает уже принятое МВД ходатайство работодателя. Для обычного визового работника одного поиска нового работодателя недостаточно.
Пункт 68 Постановления Правительства РФ от 09.06.2003 N 335 указывает, что изменение цели поездки при продлении визы допускается только в случаях, предусмотренных абз. 2 п. 34 (для учебных виз при переходе на другую образовательную программу). Во всех остальных случаях цель поездки должна сохраняться.
Остаться после увольнения и просто переоформить рабочую визу на другую цель внутри России закон не дает.
Более того, п. 74 Постановления Правительства РФ от 09.06.2003 N 335 указывает, что при сокращении срока временного пребывания виза аннулируется и выдается новая виза только на срок, достаточный для выезда.
Таким образом, если отдельного основания на РВП, ВНЖ или статуса ВКС у Вас нет, лучше выехать до нарушения срока. Если останетесь только по регистрации, можете быть привлечены к административной ответственности по ст 18.8 КоАП РФ, а при отсутствии законных оснований для пребывания, еще есть риск попасть в реестр контролируемых лиц с применением режима высылки.
Смотрите себя в РКЛ, а то может уже внесли туда
xn--b1aew.xn--p1ai/rkl