Получаю повышенную социальную стипендию, устроился работать по договору гпх, могут ли ее снять до окончания срока назначения стипендии, подгрузив данные из базы?

Мне пришло письмо со страховой компании о том что моя покойная мама застрахована была я об этом совсем не знала могу ли я восстановить сроки давности и получить эти деньги? Мама умерла 7 лет назад

Здравствуйте. 25 декабря я вышла на работу на озон по договору гпх, который должен был быть расторгнут автоматически. 6 февраля я подала документы в центр занятости, меня поставили на учет, 17 февраля утром меня признали безработной, 17 февраля в обед мне позвонили из центра занятости и сказали, что договор ГПХ с озон не был оказывается расторгнут, сказали что бы я связалась с озоном и что бы они расторгли со мной договор. 17 февраля озон расторгли договор со мной. Мне центр занятости выплатили пособие по безработице, признали меня безработной, 13 марта они мне позвонили и сказали, что пособие нужно вернуть, так как оно получено не законно и они не имели право меня ставить на учет, так как в день признания безработным, озон расторгли со мной договор ГПХ, если бы они это сделали на несколько дней раньше было бы всё хорошо, а так это считается нарушением. Подскажите, пожалуйста, должна ли я возвращать пособие?

Летом, я оформила ип в альфа банке по реферальной ссылке, потом думала, что закрою, но мой личный кабинет был взломан и прогнали там 2 миллиона. после этого на меня прилетел налог в 20000, а за неуплату арестовали сейчас все счета. сейчас я оформляю социальную стипендию и мне поступил звонок с просьбой предоставить данные за тот период, когда был взломан личный кабинет в ип а если быть точнее, ип дала другу в пользование, а после он пропал Без заявления в полицию иначе не выйдет, правильно понимаю? Но ведь даже если и так, то налог ведь никто не отменит и счета мне не разблокируют

Здравствуйте. Сын имеет высшее образование в области IT и два года работает в аккредитованной ИТ-компании. Соответственно он имеет право на отсрочку от призыва на срочную службу для сотрудников ИТ-компаний. Перед прошлым осенним призывом в августе 2025 года работодатель подавал на него данные в Минцифры РФ для предоставления такой отсрочки, и он попал в списки Минцифры. Повесток в военкомат на тот призыв не получал. В этом году работодатель сына утверждает, что так же подал на него все данные в Минцифры в феврале 2026 года, т.е. не позднее чем за 50 дней до начала призыва, поэтому мы были уверены, что этот весенний призыв так же пройдет спокойно. Однако, на прошлой неделе сыну пришла повестка о явке в военкомат на 09 апреля для прохождения медицинского освидетельствования. Он стал выяснять на работе, почему ему пришла повестка, и выяснилось, что хоть работодатель и подавал на него данные в Минцифры, но в список на отсрочку он почему-то не попал. В тот же день работодатель повторно отправил данные на сына в Минцифры, но пока никакого ответа от них нет. В связи с эти следующие вопросы: 1. Может ли Минцифры сейчас внести сына в списки, если прошли уже все сроки, установленные правилами предоставления права на получение отсрочки (утверждены Постановлением правительства от 28.03.2022 №490)? 2. Как сыну вести себя в военкомате, что делать чтобы добиться этой отсрочки? Ведь фактически он подпадает под все ее критерии. 3. Если все же призывная комиссия примет решение призвать сына в армию, то на основании чего можно обжаловать данное решение в суде? Каковы перспективы такого обжалования? Стоит ли привлекать третьим лицом в процессе обжалования Минцифры РФ, так как они по какой-то причине не внесли сына в список ? 4. Имеется ли подобная судебная практика?