Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
И не будет ли потом проблемой жене подать заявление на единое пособие на детей, после того как пройдет 1.5 года и я перестану получать пособие по уходу
Добрый день! Мы с женой в разводе. В мае ждëм рождения малыша. Жена сейчас не трудоустроена. Я работаю официально. Хочу оформить отпуск по уходу за ребенком до 1.5 лет и получать пособие, при этом выйти на работу на полную ставку. Проясните пожалуйста можно ли так сделать и все возможные нюансы. И не будет ли потом проблемой жене подать заявление на единое пособие на детей, после того как пройдет 1.5 года и я перестану получать пособие по уходу.
Здравствуйте!
В вашей ситуации закон действительно допускает вариант, о котором вы говорите. По российскому законодательству отпуск по уходу за ребёнком до 1,5 лет может оформить не только мать, но и отец ребёнка. Это прямо следует из статьи 256 Трудового кодекса РФ и норм Федерального закона № 255-ФЗ о социальном страховании. Главное условие — именно вы оформляете отпуск по уходу и подаёте заявление на пособие через работодателя. То, что вы с матерью ребёнка разведены, значения не имеет, если вы указаны отцом в свидетельстве о рождении.
Что касается работы. Сейчас правила изменились: человек может находиться в отпуске по уходу за ребёнком и одновременно работать, в том числе на полную ставку, и при этом сохранять право на пособие. Раньше требовалась неполная занятость, но теперь это ограничение фактически снято. Работодатель оформляет отпуск по уходу, вы подаёте заявление, прикладывается свидетельство о рождении и справка о том, что мать ребёнка пособие не получает. После этого Социальный фонд назначает выплату, а вы при желании можете продолжать работать.
Из нюансов. Работодатель должен формально оформить вам отпуск по уходу за ребёнком, даже если вы фактически продолжаете работать. Также важно, чтобы мать ребёнка не получала такое же пособие — двойные выплаты законом не допускаются. Размер выплаты обычно составляет около 40 % среднего заработка за два предыдущих года, но в пределах установленных государством максимумов.
Теперь о едином пособии в будущем. Когда ребёнку исполнится 1,5 года и выплата по уходу прекратится, мать сможет подать заявление на единое пособие на детей. То, что раньше пособие получал отец, не является препятствием. Социальный фонд будет оценивать уже текущую ситуацию семьи: доходы, имущество и среднедушевой доход. В расчёт будут браться доходы за предыдущие месяцы, поэтому сам факт получения вами пособия раньше роли не играет.
Иногда сложности возникают только из-за подтверждения доходов и состава семьи, особенно если родители разведены. Но юридического запрета на оформление вами пособия сейчас, а матерью — единого пособия позже, законодательство не содержит.
В целом ваша схема выглядит законной и на практике используется довольно часто, особенно когда отец официально работает и имеет более высокий заработок.
С наилучшими пожеланиями, Хабас Феликсович.