Можно ли открыть Ип тем кто работает по трудовому договору

Добрый день!

Да, сотрудники государственных больниц, работающие по трудовому договору, могут открыть ИП. Главное условие — не являться государственным служащим.

Запрет на открытие ИП касается только сотрудников, имеющих статус государственного гражданского служащего (например, руководители в министерствах здравоохранения или департаментах), а также военнослужащих. Обычные врачи и медсестры в эту категорию не входят.

Можно, запретов нет, на работе работодатель следит за соблюдение трудовой дисциплины, а что работник делает вне работы — дело работника. 

Требования простые — бизнесом заниматься и налоги платить -

индивидуальный предприниматель (ИП) — это физическое лицо, зарегистрированное для ведения предпринимательской деятельности без образования юридического лица.
Определение и статус
Индивидуальный предприниматель — это гражданин, который ведет бизнес, зарегистрировавшись в налоговой службе. Он отвечает за свои обязательства своим личным имуществом, что означает, что в случае долговых обязательств его личные средства могут быть использованы для их погашения. 

Федеральный закон «О государственной регистрации юридических лиц и индивидуальных предпринимателей» от 08.08.2001 N 129-ФЗ

Риски — угореть на налогах, разориться и т.д. 

 Добрый день.

 Да, вы можете открыть ИП, работая по трудовому договору в государственной больнице. Закон это прямо разрешает, но с учетом нескольких важных нюансов.

Главное — различать статус обычного работника больницы и государственного служащего. Если вы врач, медсестра или другой сотрудник, работающий по трудовому договору, вы не относитесь к госслужащим, и прямой запрет на предпринимательство на вас не распространяется.

Нормативная база

Ваше право на открытие ИП закреплено следующими нормами:

· Право на труд и предпринимательство — ст. 34 и 37 Конституции РФ.

· Запрет для госслужащих — п. 3 ч. 1 ст. 17 Федерального закона № 79-ФЗ (вас он не касается).

· Конфликт интересов — ст. 11 Федерального закона № 273-ФЗ (требует избегать ситуаций, где личный интерес влияет на работу).

· Совместительство — ст. 60.1 и 282 ТК РФ (не запрещают иметь ИП, так как это не трудовые отношения).

Основные риски и требования

Чтобы работать спокойно, обратите внимание на эти три момента:

1. Проверьте трудовой договор — возможно, в нем есть требование уведомлять работодателя о другой оплачиваемой деятельности или прямой запрет на совместительство.

2. Избегайте конфликта интересов — это ключевое правило. Если ваше ИП (например, по торговле медизделиями или платным услугам) пересекается с работой в больнице, где вы решаете, у кого закупать товары, это будет прямым нарушением.

3. Запрещена лицензируемая деятельность — если вы откроете ИП, но продолжит работать врачом в больнице, оказывать те же медицинские услуги частным порядком можно только при наличии отдельной лицензии. В остальном (интернет-магазин, репетиторство) ограничений нет.

Пошаговая инструкция

Чтобы действовать наверняка:

1. Внимательно перечитайте свой трудовой договор и правила внутреннего распорядка.

2. Подайте уведомление руководству, если это требуется документами.

3. Разделите сферы — бизнес не должен касаться ваших должностных обязанностей.

4. Не используйте ресурсы больницы (компьютер, базы пациентов, время) для бизнеса.