Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Меня интересуют меры социальной поддержки студентам которые
Меня интересуют меры социальной поддержки студентам, которые заключили на педагогическом направлении целевое обучение, нужны ли какие-то дополнительные выплаты для них, а также должен мне оплачивать работодатель мое обучение, я сейчас заканчиваю колледж, поступаю в вуз, должен мне мой работодатель оплачивать что-либо? Например когда я нахожусь на официальной учебной сессии, но при этом работаю в школе.
Да, меры социальной поддержки для студентов-целевиков педагогических направлений существуют и устанавливаются региональными властями, а также непосредственно вашим работодателем (заказчиком) в договоре целевого обучения. Работодатель обязан оплачивать ваше обучение (если оно платное) или выделять квоту на бюджетное место, а также предоставлять меры поддержки, указанные в договоре. Что касается сессий: если вы официально работаете в школе, то за вами сохраняется право на учебный отпуск с сохранением среднего заработка (ст. 173 ТК РФ) при получении первого высшего образования. Помимо зарплаты, во время сессии вы должны получать оплату учебного отпуска от школы.
При необходимости готов вам предоставить весь алгоритм ваших действий или провести дополнительную консультацию. Если мой ответ был вам полезен — можете отблагодарить юриста — pravoved.ru/pay/lawyer-reward/id/4417895/ буду благодарен за положительный отзыв — pravoved.ru/private/feedbacks