Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Есть ли какие ниубдь основания для отказа в отчислении и отправки мужа на срочную службу?
Здравствуйте!
Ситуация следующая, на срочную службу муж поступил в ноябре 2024 года, в декабре подписал контракт с военной частью. С февраля 2025 по май 2025 был на СВО. С мая по август в отпуске. В августе 2025 года был зачислен в военную академию, а сейчас будет отчисляться. Два года со службы по контракту не прошли. Получается, что в случае отчисления, муж будет отправлен дослуживать срочную службу по статье 34? Есть ли какие ниубдь основания для отказа в отчислении и отправки мужа на срочную службу?
Заранее большое спасибо за ответ!
Добрый вечер.
Получается, что в случае отчисления, муж будет отправлен дослуживать срочную службу по статье 34?
Нет. На срочную службу он направлен не будет.
В августе 2025 года был зачислен в военную академию, а сейчас будет отчисляться.
При зачислении в академию им должен быть заключен контракт о прохождении военной службы — это обязательное условие прохождения обучения.
На что указано в ст. 35 ФЗ «О воинской обязанности и военной службе»
Военнослужащие, проходящие военную службу по контракту, при зачислении в военные профессиональные образовательные организации и военные образовательные организации высшего образования заключают новый контракт о прохождении военной службы.
Его отчисление не является основанием для его увольнения с военной службы.
Его контракт в силу ст. 17 ФЗ «О мобилизационной подготовке и мобилизации в РФ», а также согласно указа Президента РФ от 21.09.2022 N 647 «Об объявлении частичной мобилизации в Российской Федерации» продолжает свое действие.
4. Контракты о прохождении военной службы, заключенные военнослужащими, продолжают свое действие до окончания периода частичной мобилизации, за исключением случаев увольнения военнослужащих с военной службы по основаниям, установленным настоящим Указом.
окончание контракта не является безусловным основанием для увольнения с военной службы. На это многократно указывала судебная практика.
Например,
Апелляционное определение Южного окружного военного суда от 30.08.2024 N 33а-964/2024 (УИД 61GV0016-01-2023-000487-17)
Оснований полагать, что в соответствии с Указом Президента Российской Федерации от 3 августа 2023 г. N 580 у административного истца возникли исключительные обстоятельства для увольнения его с военной службы по истечении срока контракта из материалов дела не усматриваются.
Следовательно, гарнизонный военный суд пришел к правомерному выводу об отсутствии оснований признать незаконным бездействие командира войсковой части N,связанное с неувольнением Г. с военной службы по истечении срока контракта о прохождении военной службы.
Поэтому контракт у него продолжает свое действие.
И в этой связи он после отчисления из учебного заведения будет переведен на равную воинскую должность для продолжения прохождения военной службы.
В силу ст. 15 Положения о порядке прохождения военной службы перевод на равную должность осуществляется без его согласия.
Есть ли какие ниубдь основания для отказа в отчислении и отправки мужа на срочную службу?
Если он не намерен продолжать обучение — отказать ему в отчислении не смогут.
Но как уже сказал на срочную службу его никто не направит, он далее продолжит проходить военную службу по контракту, который сохранит свое действие.
Только будет переведен на другую должность.
В таком случае указ президента РФ номер 1237 в редакции от 31.12.2025 Статья 34. Порядок увольнения военнослужащих с военной службы и исключения их из списков личного состава воинской части а именно 4.1. Военнослужащие, заключившие контракт о прохождении военной службы в соответствии с подпунктами «а», «в» и «г» пункта 3 и пунктом 4 статьи 38 Федерального закона, или иные граждане, не пребывавшие в запасе на день заключения контракта о прохождении военной службы в соответствии с подпунктами «а», «в» и «г» пункта 3 и пунктом 4 статьи 38 Федерального закона, подлежащие увольнению с военной службы по основаниям, предусмотренным подпунктом «е.1» пункта 3, подпунктами «в», «д», «е», «л», «м» и «н» пункта 4 настоящей статьи, и на момент увольнения не выслужившие срок военной службы по призыву с учетом продолжительности военной службы по контракту, направляются для прохождения военной службы по призыву. При этом продолжительность военной службы по контракту засчитывается им в срок военной службы по призыву из расчета два дня военной службы по контракту за один день военной службы по призыву. При наличии обстоятельств, предусмотренных пунктом 4 статьи 51 Федерального закона, указанные лица имеют право отказаться от направления для прохождения военной службы по призыву и досрочно увольняются с военной службы.
Данный момент не работает? Потому что по сути муж отчисляется, два года с контракта еще не прошло и в кадрах в академии ему сказали, что еще около 4-5 месяцев срочной службы ему необходимо пройти при отчислении
В данном случае, нужно исходить из ст. 1 ФЗ «О воинской обязанности и военной службе», которой указано
Поскольку период мобилизации до настоящего времени не завершен, то как уже сказал — его контракт продолжает свое действие.
И именно по указанной причине, нормы о переводе его для прохождения на срочную службу, как определенные в Законе о воинской обязанности и военной службе, так и в указе Президента РФ № 1237 применятьсяне будут.
На законность продления действия контрактов уже неоднократно обращал внимание и Конституционный Суд РФ.
В связи с этим, отчисление из образовательной организации не приведет к расторжению контракту и направлению на срочную службу.
Он и далее будет проходить военную службу по контракту, но на иной должности, на которую будет переведен после отчисления.