Что делать, если течет крыша гаража, на которой расположена парковка?

Моя бывшая супруга нарушила условия мирового соглашения о разделе совместно нажитого имущества. Однако бывшая супруга свои обязательства не выполнила: Не передала мне станки, которые по соглашению должны были перейти ко мне. Тайно вывезла станки и другие ценности из гаража . В гараже также находились материалы, которые я купил для работы по договорам с клиентами.Из‑за действий бывшей супруги я не могу работать. У меня возникли проблемы с клиентами: они требуют вернуть деньги, так как я не выполнил свои обязательства из‑за отсутствия станков и материалов. Подскажите пожалуйста как мне быть. Мои доходы упали и пришлось подписать соц контракт чтобы выполнить обязательства перед клиентами.

Добрый день! Работодатель, хочет уволить меня на своиз условиях, от чего я отказался и сообщил, что согласен на увольнение только по соглашению сторон с выплатами, после чего работадаель отправил мне предупредительное письмо с ошибками за год: Сообщаю тебе о последних выявленных нарушениях должностной инструкции п.2 , допущенных тобой в период работы в 2025г и 2026г в АО «***». В августе 2025 года по клиенту "***" было реализовано на 92,94р больше, нежели чем было согласовано с клиентом. Выявленное нарушение привело к репутационному ущербу, а также к потенциальной потере бюджета компании в размере 92,94 р. В сентябре 2025г по клиенту "***" было реализовано 2832,47 р с некорректно проставленными юридическими данными клиента. Выявленное нарушение привело к репутационному ущербу, а также к потенциальной потере бюджета компании до 500 000р за не корректную маркировку рекламы. В течение 2026 по различным клиентам были предоставлены не корректно посчитанные медиапланы. Выявленные нарушения могли привести к репутационному ущербу компании. В ходе интервью ты предоставил письменные пояснения, согласно которым допущенные ошибки связаны с невнимательностью и отсутствием дополнительных проверок. Внутри подразделения определено взаимодействие с другими структурными подразделениями ООО «***» в целях их содействия в выполнении задач, работникам необходимо руководствоваться им в повседневной работе. Компания не приемлет любые противоречащие этим правилам и стандартам способы ведения бизнеса. Необходимо помнить, что допущенные нарушения подрывают доверие к работнику, могут напрямую повлиять на репутацию и финансовое положение Компании. Напоминаем также о необходимости соблюдения законодательства, ЛНА Компании и недопустимости их нарушения. Одновременно напоминаем, что Компания вправе применить меры дисциплинарного взыскания в порядке и по основаниям, предусмотренным законодательством и ЛНА Компании. Первые два случая истекли т.к. дисциплинарных взысканий не было, меня интересует третий пункт, тут не было интервью и письменных пояснений + ошибки были исправлены, может ли работодатель тут провести процедуру дисциплинарного взыскания и может ли он это сделать отдельно за каждую ошибку? Исходя из того, что на сколько понимаю должна соблюдаться очередность, могу ошибаться

Добрый день.Надо найти решение в нашей неординарной ситуации. Вкратце опишу:Хотим продать квартиру, ипотечную. Но не можем,т.к. внесен маткапитал , а выделить долю не можем, так как потеряли недавно единственного малыша, ему было 5 мес. Говорят маткапитал возврату не подлежит , и при этом обременение получается стоит, ведь по закону должны выделить долю , но так как некому теперь, то это переходит мужу и т.д. и это все не быстрый процесс говорят. А нам хочется продать как можно скорее и уехать, так как тяжко находиться в этой квартире. Нужно актуальное практическое решение на апрель 2026 года. Ни в опеке, ни в сфр, ни нотариусы , ни банк не помогли.

Добрый день Купил новый автомобиль, записался на постановку на учёт, ближайшая запись была через 12 дней после заключения ДКП, в ГАИ при регистрации выставляют штраф, то что записи ближе не было их не волнует