Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️

Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Категории

Является ли служебная записка на работника основанием для увольнения с места работы?

Здравствуйте! Является ли служебная записка на работника основанием для увольнения с места работы?

Вчера в 14:08, Константин, г. Новотроицк

служебная записка

Анатолий Кива

Юрист, с. Арзгир

Как уволить сотрудника по инициативе работодателя:

Шаг 1. Фиксация основания для увольнения работника.

Сначала необходимо документально подтвердить причину увольнения. Это могут быть докладные записки руководителя, акты об отсутствии на рабочем месте, появлении в состоянии опьянения, результаты аттестации или проверки.

Шаг 2. Уведомление об увольнении и запрос объяснительной.

Работника необходимо письменно уведомить о нарушении и запросить объяснение. На предоставление объяснительной дается 2 рабочих дня. Если сотрудник отказывается давать объяснения или не укладывается в срок, составляется соответствующий акт.

Шаг 3. Издание приказа об увольнении.

На основании собранных документов оформляется приказ об увольнении. В приказе обязательно указывается конкретная причина увольнения со ссылкой на статью ТК РФ.

Шаг 4. Окончательный расчет и выдача документов.

В день увольнения работнику выплачиваются заработная плата, компенсация за неиспользованный отпуск и иные выплаты, предусмотренные законом или договором. Также выдаются трудовая книжка или сведения о трудовой деятельности, справки о доходах и стаже.

Вчера в 14:11

Николай Бакшанов

Юрист, г. Архангельск

Здравствуйте, Константин!

Служебная записка сама по себе не является самостоятельным и достаточным основанием для увольнения. Она лишь фиксирует информацию о возможном нарушении, на основании которой работодатель обязан провести установленную законом процедуру.

Если вы получили на ознакомление приказ, где в графе «основание» фигурирует только служебная записка без ссылок на подтвержденные факты нарушений и нормы ТК, такое увольнение с высокой вероятностью будет признано судом незаконным.

Бесплатный ответ — это консультация, подразумевающая короткий ответ на бесплатный вопрос, а не готовое решение .

Благодарность можно оставить здесь: pravoved.ru/lawyer/128...

Составление документов и детальный разбор — ситуации только в личном чате. Платно.

Свяжитесь со мной через кнопку чата — и начнём работу. Обратная связь гарантирована в течение дня.

К вашим услугам и с уважением, юрист Николай Бакшанов

Вчера в 14:21

Похожие вопросы

Налоговое право

В ответе на вопрос о причине отказа, СФР ссылается на то, что в ответ на их запрос в СФР по месту работы

Здравствуйте. СФР отказывает во включении в стаж работу ИП. Вернее сказать из периода работы ИП включен 1997 и 1999 год. Работала с 27.08.1997 по 30.06.2001. В ответе на вопрос о причине отказа, СФР ссылается на то, что в ответ на их запрос в СФР по месту работы ответили, что да , зарегестрирована с 1997 по 2001 год, но данные такие 1997-280 000 неденоминированных р., 1999 -долг за 1997 220 руб, 1999-560 руб. И все. Хотя я точно знаю, что с 1997 до 1 октября 1999 года оплачивала все налоги и подавала налоговые декларации, с 1 октября 1999 перешла на уплату вмененного налога на доход, есть оригиналы свидетельств за этот период, а вот до 1 октября квитанции не сохранились. Написала через ГУ запрос в архив налоговой по месту работы ИП. А что делать дальше не знаю.

12 апреля, 23:15, вопрос №4922030, Лидия, г. Санкт-Петербург

1 ответ

Военное право

Имеет ли право социальный работник не принимать документы?

Здравствуйте, а справке о травме стоит дата 06.02.2025, а в справке о ранении 05.04.2025, в соц защите не хотят принимать эти документы, для выплаты региональной. В федеральной выплате документы приняли. Имеет ли право социальный работник не принимать документы?

12 апреля, 15:04, вопрос №4921716, Евгения Фёдоровна Грицынина, г. Сочи

2 ответа

Исполнительное производство

Здравтауйте, у меня несколько ИП, с зарпланой карты удерживают 50%, и поступил исполнитнльный лист об удержании 50% в бугалтерию по месту работы Что мне делать?

11 апреля, 20:11, вопрос №4921118, Сергей, г. Краснодар

1 ответ

Алименты

Здравствуйте, пристав раз в три месяца просит справку с места работы для пересчёта алиментов.как не

Здравствуйте,пристав раз в три месяца просит справку с места работы для пересчёта алиментов.как не допустить запрет на выезд за границу к моменту вылета и при каких условиях,может вынести этот запрет,если человек не уклоняется от выплаты алиментов,а задержка получается из за сложности записи и передачи справки

11 апреля, 08:59, вопрос №4920616, Ольга, г. Москва

3 ответа

1150 ₽

Вопрос решен

Недвижимость

Является ли это гарантийным случаем?

Добрый день! Получили квартиру по ДДУ, подписали акт приема передачи, в акте это не отразили, что пленка на окнах с обратной стороны (Снаружи) прикипела. По договоренности застройщик должен был снять пленку с наружной стороны окон. Не снял. Обратились, сказал , что клининк мы не должны делать и снимать пленку тоже. Пленка прикипела, 13 этаж. Является ли это гарантийным случаем? Можно ли написать претензию? На что ссылаться?

10 апреля, 14:44, вопрос №4919873, Эвелина Салиева, г. Екатеринбург

11 ответов