Законен ли отказ в отгуле за работу в выходной день по устному распоряжению?
Директор школы не считает нужным дать отгул за выход работников в воскресенье. Вызов на работу был неофициальным, только на словах из-за предстоящей проверки в понедельник (подготовка пакета документов). Директор аппелирует свой ответ по отказу в отгуле тем, что это была проблема работников, так как не выполнили вовремя документы. А пакет документов к проверке запрашивали из-за ЧП в школе.
Законно ли не давать отгул за воскресенье?